18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Atmosphäre ist motivierend und von Teamgeist geprägt.
Moderne Büros und flexible Zeiten sorgen für perfekte Work-Life-Balance.
Sintec Informatik legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und fördert aktiv soziales Engagement.
Unterstützend und zielorientiert.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, mit top-moderner Ausstattung und einer Kultur, die Flexibilität und Balance unterstützt.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und effektiv.
Die Strategie des Unternehmens, angesichts des Fachkräftemangels aktiv und kreativ alle Kommunikationskanäle zu nutzen und auch die vorhandene Belegschaft mit einzubinden, um sich als Arbeitgeber bekannter zu machen und für die Zukunft aufzustellen.
Mitarbeiter die von Anfang an außer Haus tätig sind, bekommen leider wenig bis gar nichts vom Projektgeschehen am Stammsitz mit. Daher fände ich es insbesondere für neue Mitarbeiter sinnvoll, wenn es hin und wieder eine Präsentation gäbe (die man evtl. auch vor einem Mitarbeiterstammtisch, Firmenevent etc. ansetzen könnte), wo "kurz und knackig" für alle Interessierten die aktuell laufenden/abgeschlossenen Projekte oder Tätigkeitsfelder vorgestellt werden.
Hierbei würde man effektiver "abgeholt" als es durch einzelne Gespräche mit Inhouse-Kollegen der Fall ist.
Die Arbeitsatmosphäre am Standort kann ich nicht abschließend bewerten, da ich außer Haus im Kundeneinsatz tätig bin, empfinde es bei Besuchen in Fürth jedoch als sehr angenehm - das Arbeitsumfeld (Räumlichkeiten) ist ansprechend gestaltet und großzügig ausgelegt und es herrscht ein freundlicher und kollegialer Umgang zwischen den (oft langjährigen) Mitarbeitern. Auch vor Ort bem Kunden habe ich dahingehend gute Erfahrungen gemacht. Dies ist zwar durch SINTEC nicht direkt beeinflussbar, aber man arbeitet in den meisten Fällen schon länger mit den jeweiligen Kundenunternehmen zusammen und legt Wert darauf, dass die eigenen Mitarbeiter dort auch angemessene Bedingungen vorfinden.
SINTEC genießt bei Kundenunternehmen einen guten Ruf, ist schon seit über 25 Jahren erfolgreich am Markt und entwickelt sich stetig positiv weiter, was auch jüngst durch eine Auszeichnung bestätigt wurde.
Seitens SINTEC wird eine individuelle Work-Life-Balance ermöglicht, beispielsweise durch die Option weniger als die klassischen 40 Wochenstunden zu vereinbaren, Gleitzeitregelung und Home Office.
Im Kundeneinsatz spielt natürlich die Regelung dort auch eine Rolle, aber die Bedürfnisse des Mitarbeiters werden soweit wie möglich in der Verhandlung berücksichtigt.
Sinnvolle, tätigkeitsbezogene (Zertifikats-)Weiterbildungen werden ermöglicht und sogar proaktiv angeboten, eine langsfristige Zusammenarbeit und Weiterentwicklung ist daher definitiv möglich und erwünscht.
Faires Gehalt, bei enstprechender Weiterentwicklung des Mitarbeiters steht man einer Verhandlung zur Anpassung offen gegenüber, Urlaubs-/Weihnachtsgeld wird gewährt sowie Wertschätzung und Unterstützung durch freiwillige, anlassbezogene Zusatzleistungen der Firma gezeigt. Es besteht eine Gruppenunfallversicherung und die (Weiter-)führung einer betrieblichen Altersvorsorge ist natürlich möglich.
Hier geht das Engagement von SINTEC weit über die klassische "Mülltrennung" hinaus, von einem aktiven, zertifizierten Umweltmanagement, um im täglichen Betrieb ressourcenschonend zu wirtschaften, über Solarstrom bis hin zu E-Ladesäulen.
Auch soziales Engagement findet statt, beispielsweise durch Unterstützung der Tafel oder Spenden von IT-Equipment an Schulen.
Wie bereits oben erwähnt kann ich hier nicht abschließend für den Standort sprechen, habe aber den Eindruck gewonnen dass die Kollegen sehr gut zusammen arbeiten und sich als Team verstehen, was auch aus den vielen erfolgreichen Inhouse-Projekten und reger Teilnahme an Firmenevents hervorgeht. Positiv hervorzuheben ist, dass die Firma regelmäßig Mitarbeiterstammtische oder Teamevents anbietet, sodass auch extern tätige Mitarbeiter die Möglichkeit haben den Kontakt zur Belegschaft zu pflegen und die Identifikation mit SINTEC gefördert wird.
Auch altersmäßig ist die Belegschaft gemischt und hier wird kein Unterschied gemacht
Man bekommt faires Feedback, bei umfangreicheren Fragen/Problemen ist ein zeitnaher persönlicher Termin immer möglich und auch bezüglich der Kundeneinsätze erfolgt die nötige Unterstützung.
Wie bereits unter "Arbeitsatmosphäre" erwähnt, wird Wert auf ein angenehmes Umfeld gelegt. Das Firmengebäude ist sehr gepflegt, die Räumlichkeiten ansprechend eingerichtet, schöne Gemeinschaftsräume und einwandreie sanitäre Anlagen.
Weitere Punkte wie z. B. Arbeitsmittel/Equipment kann ich auch hier wegen der externen Tätigkeit nicht abschließend bewerten.
Wichtige allgemeine Informationen werden auch für extern tätige Mitarbeiter durch die Verantwortlichen kommuniziert und Rückfragen dazu werden gerne aufgenommen. Auch bei persönlich relevanten Themen erfolgt eine zuverlässige, proaktive Ansprache und lösungsorientierte Bearbeitung. Dass mal etwas "untergeht" kann natürlich, wie überall, passieren, aber wenn man die Initiative ergreift und nachfragt wird man freundlich an den richtigen Ansprechpartner vermittelt.
Chancengleichheit wird aktiv gelebt
Neben abwechslungsreichen Inhouse-Projekten für namhafte Kunden ist SINTEC auch als Dienstleister in der Industrie tätig, mit der Möglichkeit an Projekten renommierter Konzerne vor Ort mitzuwirken, wie bei mir der Fall. Die individuelle Erfahrung und Kenntnisse werden hierbei berücksichtigt, um einen passenden Einsatz zu finden.
Helle, moderne Arbeitsplätze mit guter Ausstattung - Sonderwünsche werden immer berücksichtigt ;)
Nicht erst seit der Corona-Pandemie wird auf ein Ausgleich zwischen Vor-Ort und Home-Office gesetzt.
Durch Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut.
Tiptop!
Egal ob alt oder jung - jeder Mitarbeiter wird gleichermaßen geschätzt.
Bei Fragen und Problemen immer ein offenes Ohr.
Gerade während Corona eine super Kommunikation von seiten der Geschäftsführung.
Es ist immer Platz für eigene Ideen und Vorschläge, somit kann man das gut selbst aussteuern.
SINTEC ist eine Firma die interessante Aufgaben bietet. Engagierte Mitarbeiter haben hier viele Möglichkeiten. Es gibt natürlich immer Mitarbeiter, denen man es nicht recht machen kann, aber vielleicht sollten die sich selbst mal reflektieren. Das sind nämlich meistens die, die nirgends zufrieden sind, weil man es ihnen einfach nicht Recht machen KANN. Mitarbeiter, die hier eine offene Kommunikation mit den Vorgesetzten führen, haben immer ein offenes Ohr. Natürlich kann man nicht erwarten, wenn es mal Schwierigkeiten gibt, dass immer alles gleich und sofort gelöst werden kann, aber es wird immer versucht. Viele Mitarbeiter vergessen auch, dass wir uns hier im Geschäftsleben befinden und persönliche Befindlichkeiten nicht immer berücksichtigt werden können. Man ist in dieser Firma aber nicht nur irgendeine Nummer, sondern man wird gesehen. Wenn man dies möchte. Und die Mitarbeiter, die gar nichts tun - keinen Einsatz, keine Kommunikation, keine Eigeninitiative, keine Zugeständnisse für Lösungen - verlangen aber oft dies ALLES vom Arbeitgeber und wundern sich, wenn das so nicht gelingen kann. Das sind dann die, die Alles erwarten, aber nicht bereit sind irgendetwas dafür zu tun.
Im Unternehmenssitz Fürth herrscht eine angenehme Atmosphäre. Es wird hier sehr auf einen kollegialen Umgang geachtet. Die verschiedenen Teams arbeiten gut miteinander und untereinander. Für Themen mit- und untereinander hat man bei der Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr, es stehen immer alle Türen offen und es wird immer versucht eine gute Lösung zu finden, wenn es mal Probleme gibt.
Es wird viel für die Gemeinschaft getan (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Stammtisch, Mitarbeiterbistros und -Lounge u.v.m) und dafür, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
Wenn ein Mitarbeiter engagiert bei der Arbeit ist bekommt er hier alle Möglichkeiten für Weiterentwicklung.
...selten so einen guten Zusammenhalt erlebt.
Es wird mit älteren Mitarbeitern verständnisvoll umgegangen.
Die Führung in diesem Unternehmen ist gut. Ich möchte betonen, dass mit Bedacht geführt wird ohne zu unterdrücken. Man kann in diesem Unternehmen wachsen und erhält dazu viele Möglichkeiten. Ohne die betrieblichen Erfordernisse aus den Augen zu verlieren wird hier noch "gemenschelt". Und dann sollte man vielleicht auch mal bedenken, dass auch Vorgesetzte Menschen sind und nicht immer perfekt sein können.
Schönes Gebäude in Fürth mit Parkplatz direkt vor dem Haus. Schöne Aufenthaltsräume, Sanitäranlagen und großzügige Büros.
Die Kommunikation gelingt hier gut. Ziele und Anforderungen in alle Richtungen werden klar definiert und besprochen. Jeder Mitarbeiter hat hier die Möglichkeit offen auf seinen Ansprechpartner zuzugehen und sollte dies auch tun.
Männlein wie Weiblein haben hier ihre Chancen und können ihren Platz finden.
Es gibt viele interessante Aufgaben wenn man offen dafür ist.
Leider fehlt hier jede Art der Wertschätzung. Mitarbeiter*innen die keinen Kundeneinsatz haben, werden ignoriert oder am Besten gleich wieder „entsorgt“.
Homeoffice wird nicht gerne gesehen. Bei den Kunden ist dies deutlich flexibler.
War zum Glück in guten Kundeneinsätzen und bekam alle nötigen Weiterbildungsmöglichkeiten (durch Kunden bezahlt).
Patriarchischer Führungsstil hat sich leider auch nicht unter der weiblichen Geschäftsführung geändert.
Selbst auf Rückfragen gibt es kaum Unternehmensinformationen seitens der Vorgesetzten. Mitarbeiter*innen im Kundeneinsatz erfahren ohne Kontakt zu internen Kolleg*innen nur auf der Sommer- oder Weihnachtfeier mehr.
Elternzeit- und Teilzeitanträge sind hier Karrierekiller.
Kaum Aufgaben zwischen den Projekten.
Sehr angenehm.
Sehr flexibel durch Gleitzeit.
Mir wurden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Die Kommunikation hat meistens sehr gut funktioniert. Manchmal waren mir jedoch die zuständigen Ansprechpartner nicht ganz klar.
Überwiegend war ich im Einsatz für einen Kunden. Das Projekt dort war sehr spannend und interessant.
Ist immer abhängig von den Kollegen im Projekt.
mittel
Du kannst in sehr kleinen Stufen, alle 1,5 Jahre mal nach einer Gehalterhöhung in einstelligen Prozentbereich fragen... Weiterbildungsmaßnahmen, sehr selten...da muss man schon sehr hartnäckig sein und mit Gegenwind rechnen... und es wird beim Einstellungsgespräch positiver verkauft als es tatsächlich der Fall ist.
Niedrig, also immer lieber hoch einsteigen.
OK
Je, nach Kollegen im Projekt, unterschiedlich.
Hierzu ist mir nichts negatives aufgefallen.
NULL - Transparenz und Kompetenz in der Mitarbeiterführung, keine Wertschätzung, vereinbarte Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht genehmigt. Es werden massive Kopfmonopole in den internen Projekten gefördert. Informationen und Kundenabsprachen werden bewusst verschwiegen. Selbst bei dringenden Gesprächsbedarf, kommt es erst Wochen/ Monate später zu einem Termin. Aber nur wenn es von einem selbst getriggert wird. Es gab mal eine Art Kundenfeedback in einem Projekt...Man wurde vom Vorgesetzten belogen, es gibt keines, obwohl es im Verzeichnis lag....
OK
Egal was für wichtige Informationen im Hintergrund mit dem Kunden getroffen worden sind, es wird nichts offen kommuniziert und auch nicht mit dem entsprechenden Mitarbeitern, die dies auszubaden hatten, abgestimmt. Es gibt intern quasi kein Projektmanagement mit Rückhalt, Transparenz und der Fähigkeit Projekte zu führen. Dafür werden die ausführenden Mitarbeiter in Verantwortung geschickt bzw. bei Missmanagement dann auch mal nach Hause geschickt. Ich habe auch erlebt das Mitarbeiter zum 'Verbrennen' in aussichtslose Projekte geschickt worden sind. Schulungen für die geforderten Skills in einem Projekt? Forget it!
Hierzu ist mir nichts negatives aufgefallen.
Projektinhalte, je nach Einsatz, meist interessant.
- Finanzielle Wertschätzung
- Einwandfreies Verhalten von Vorgesetzten und Mitarbeitern
- Schnelle Kommunikation
Ich habe mich hier durchaus wohl gefühlt und mir fällt es wirklich schwer hier Kritikpunkte zu finden. Der einzige Grund, dass ich hier nicht mehr arbeite ist, dass ich wohl generell eher der sprunghafte Typ bin. Das Unternehmen scheint für die Zukunft gut aufgestellt zu sein, wer Sicherheit und einen fairen Arbeitgeber über Jahre sucht ist hier bestimmt gut aufgehoben.
Wohl abhängig vom Projekt. Seitens SINTECs immer bestens.
Ich hatte trotz "Leiharbeitsfirma" nie das Gefühl irgendwo nicht dazuzugehören. Im Projekt war es eine Selbstverständlichkeit, dass jeder gleich behandelt wurde.
40 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, Überstunden zum abfeiern. Flexible Arbeitszeiten.
Wohl eher im oberen Bereich anzusiedeln. Finanzielle Wertschätzung definitiv gegeben. Verhandeln lohnt sich sicherlich.
VGN-Ticket wird angeboten und bezuschusst.
Meines Erachtens gegeben. Egal was man braucht, man findet immer schnell einen Ansprechpartner intern und alle Prozesse intern scheinen zügig und reibungslos zu laufen.
Immer einwandfrei und vorbildlich. Schnelle Kommunikation und nicht so "steif" wie das anderswo noch der Fall ist.
Auf die Arbeitsbedingungen innerhalb des Projekts hat SINTEC natürlich wenig Einfluss.
Hatte nie Probleme. Alles kann konnte zeitnah geregelt werden.
Hier kommt es sicherlich auf das Projekt an. Ich denke es ist möglich das Projekt und den Standort zu wechseln, vor allem bei der jetzigen Nachfrage im spezialisierten IT-Bereich.
Die Möglichkeit bei interessanten Top Firmen in der Region Nürnberg eingesetzt zu werden und sich fachlich weiterentwickeln zu können.
Außerdem möchte ich noch das Sozialverhalten der Führungskräfte und der anderen Kollegen lobenswert nennen!
...dazu kann ich nichts finden
keine
Entspannte, ruhige Arbeitsatmosphäre
Kommt bei den Kunden sehr gut an, die schon jahrelang mit Sintec zusammen arbeiten.
sehr gut. Es wird Rücksicht auf die Urlaubsplanung oder auch Gestaltung der Gleitzeit genommen.
Die Möglichkeit für ein günstiges VGN-Jahresabo wird unterstützt.
Wird auf jeden Fall unterstützt. Man muss sich eigenverantwortlich darum kümmern, wie bei anderen Arbeitgebern auch.
kollegialer, freundlicher Umgang der Kollegen untereinander. Immer wieder Treffen für gemeinsame Events oder Treffen
das Alter spielt in diesem Unternehmen keine Rolle - faire Gleichbehandlung!
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr zu schätzen. Sie motivieren, loben, üben sachliche Kritik, wenn es notwendig ist und setzen sich beim Kunden für die Mitarbeiter ein.
netter fairer Umgangston, regelmäßige fachliche und personelle Zwischengespräche
vernünftige Bezahlung je nach Qualifikation
Sintec ist ein sehr guter Arbeitgeber für Projektarbeiten beim Kunden. Wenn man bei einem der Top-Ten-Arbeitgeber im Nürnberger Raum eingesetzt werden möchte ist Sintec die erste Wahl um in so einem Unternehmen zu arbeiten.
Direkte Kommunikation mit der GL möglich
Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und eingebunden.
Flexibel für beide Seiten: wenn viel zu tun ist kann man länger arbeiten, wenn weniger zu tun ist, kann man die Zeit auch wieder nehmen.
Meine Vorgesetzte ist für Kritik und Anregungen offen, immer ansprechbar und schätzt das offene Wort.
Sehr persönliche Atmosphäre, jeder kennt jeden, sehr familiär.
Jede Führungskraft ist direkt ansprechbar, die GL nur ein Zimmer entfernt = gelebte open door policy!
Die Geschäftsführerin ist eine Frau - mehr sag ich nicht!
Gewisse Einflussnahme auf Seiten des Mitarbeiters ist möglich, muss aber gut begründet sein. Generell ist der Einfluss deutlich höher als in einem großen Unternehmen
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