53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier wurde nur ein standard erreicht.
Urlaubsgeld wird nur etappenweise ausgezahlt. ( Wenn Urlaub genommen wird )
Komplette neue Organisation aufbauen. Arbeitnehmer bestehen zum größten Teil mit einer Firmenzugehörigkeit von über 35 Jahren. Altersdurchschnitt zu hoch. Keine Flexibilität.
teilweise gereizt
Schlechtes Image in der Umgebung
Gut. Kurze Anfahrt
Keine Möglichkeit auf Karriere oder Weiterbildung
Mittelmaß
War Gut
Gut
Angenehm
Schlecht. Großraumbüro. Lautstärke. Temperatur.
Nur das notwendige
Teilweise
Fällt einem nix zu ein
Wo anfangen, wo aufhören
Am besten zuschliessen und von den ausländischen Investoren (Italien, Schweiz) das Geld den Mitarbeitern geben.
Auf Grund der Politik der neuen Geschäftsführung nix vorhanden
Absteigender Ast trotz neue Schläuche für alten Wein
Existiert nicht. Kostenreduzierung ohne Rücksicht auf Verluste.
Würde ja Geld kosten. Sogar Software qird nicht ersatzbeschafft. Alles zurück auf oldschool
Personalabbau in Auffanggesellschaft. Kurzarbeit soll zusätzlich kommen.
Nicht vorhanden. Umweltmanagement ist reine Alibifunktion
Wenn rund 100 Mitarbeiter (>25%) abgebaut werden ist das schwierig. Großteil der Führungskräfte hat schon gekündigt. Und sind lt. Management eh zu nix zu taugen gewesen. Sogar der Betriebsratsvorsitzende ist von allen Ämtern zurückgetreten.
Hauptsache die sind weg
Welche Vorgesetzten. Haben mehrheitlich gekündigt und Arbeit wird nach unten deligiert. Oberstes Management besetzt manche Stellen proform selbst. Arbeit bleibt liegen.
Alte Hallen, stark renovierubgsbedürftig. Nur was extern vermietet werden soll wird gehegt und gepflegt.
Nur mit Lieblingen, ungeliebte werden ausgegrenzt und bekommen Infos bewusst vorenthalten
Nicht feststellbar
Keine Arbeit da keine Aufträge mehr. Also kann es nix interessantes mehr geben. Höchstens wer als nächstes kündigt oder abgebaut wird.
Es gibt nicht nachvollziehbare Abzüge beim Bruttogehalt
"Anpassungsbetrag"
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es. Rentenwirksame Leistungen gibt es auch.
berufliche Entwicklung nicht gefördert
unprofessionelle oder inkompetente Vorgesetzte, die keine klare Kommunikation bieten, schlechte Entscheidungen treffen oder keine angemessene Unterstützung bieten. Experten sind oder haben gekündigt
Chaotisch
Unklarheit, Keine offene Kommunikation. Keiner weiß was mit der Filiale passieren wird. Verkauft? Eigenständig weiter getrennt von KUKA AG arbeiten ?
Bezahlung nicht angemessen
Chaotisch
Flexibele Gleitzeit
Nur sehr eingeschränkt Homeoffice möglich
nach außen alles gut.
keine HO. Hängt alles vom Chef ab. Unflexibel
Gehalt ist gut
das Einzige was noch hält
Die Jungen sind ja alle weg.
Caotisch
von oben bis unten ist keine vorhanden
Ja, nur Probleme.
Klare Strukturen einführen und leben.
Führungskräfte müssen wieder Verantwortung übernehmen.
Sehr schlecht, jeder versucht die Arbeit auf andere abzuschieben. Es fehlt an gelebten Prozessen und Zuständigkeiten
In Augsburg super, in Obernburg leider sehr schlecht.
Schlecht bis garnicht, Themen werden immer auf den gleichen Personen ausgetragen.
Ist zum Teil möglich
Eher mittelmäßig, kein Homeoffice, kein Jobbike, hinkt sehr hinterher bei der Mitarbeiterpflege
Meist sehr zerrüttet, jeder grenzt sich ab. In wenigen Abteilungen ist es wohl noch ok.
Aus meiner Sicht werden alle Kollegen gleich behandelt
Keine Entscheidungen, keine Weitsicht, hoher Personalwechsel in den Führungspositionen
Büros zum Teil kalt im Winter, im Sommer bis zu 40 grad im Büro. Arbeitsplätze sind aber ok.
Die Kultur hat in den letzten Jahren sehr gelitten, der Flurfunk funktioniert besser als die offiziellen Kanäle.
Nichts negatives bekannt
Von der Technik her sehr interessant, ansonsten beschäftigt man sich nur mit sich selbst.
Verwaltungsabläufe reduzieren und wieder mehr auf Technik konzentrieren
Gut, aber derzeit durch Umstrukturierungen etwas belastet
Weiterbildung wird gefördert, aber Eigeninitiative ist gewünscht
Kann durch das Angebot von z.B. Job Bikes optimiert werden
Auf Abteilungsebene sehr guter Zusammenhalt
respektvoll
Könnten etwas besser gestaltet werden, wenn Arbeitsabläufe vereinfacht würden
wird gelebt
In unserer Abteilung wird stark auf die Neigungen der einzelnen Mitarbeiter geachtet und dadurch die Arbeitsziele besser erreicht. Hohes technisches Niveau.
Durch den Wechsel und Neueinstellungen von Vorgesetzten und Kollegen gibt es frischen Wind.
Verhältnis zum Vorgesetzen ist offen und ehrlich. Viele Arbeitskollegen sind hilfsbereit und arbeiten lösungsorientiert. Ich hatte Glück, leider abteilungsspezifisch.
Wenn man Herausforderungen genießen kann und flexibel ist, zahlt sich das aus.
Man kann auf sich aufmerksam machen und Leistungen werden gesehen. Man hat jetzt die Mittel, Fehler der Vergangenheit aufzuarbeiten und die Dinge neu anzugehen.
Alles was versprochen wird, wird auch eingehalten. Ziele werden definiert und klar besprochen. Es wird für Struktur gesorgt und einen Rahmenbereich geschaffen, in dem authentisch gehandelt wird.
Probleme und Diskrepanzen können geklärt werden. Eine Lösung wurde bisher immer für alle zufriedenstellend gefunden. Interne Vorgänge werden sehr gut und verständlich dargestellt.
Durch die Zusammenarbeit mit überwiegend namhaften Unternehmen und die breit gefächerte Einsatzmöglichkeit von Robotern bekommt man Einblicke und Vorstellungen in den unterschiedlichsten Branchen und Projekten.
Perspektiven aufzubauen und wahrzunehmen
Zusammenarbeit zwischen Planung und Operative Umsetzung könnte besser sein
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