Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Reis Robotics ist ein weltweit tätiges Automatisierungsunternehmen, welches sich durch Robotertechnologie und Systemintegration auszeichnet. Mit unserem Hauptsitz in Obernburg am Main sind wir anerkannter Integrator für komplexe Automatisierungssysteme in Großindustrien. Unser Produktspektrum umfasst Spezialroboter und Automatisierungskomponenten für die Marktsegmente Schweißen, Laserbearbeitung, Multiprozessautomation und Gießereitechnik.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Reis Robotics.
Durch den Wechsel und Neueinstellungen von Vorgesetzten und Kollegen gibt es frischen Wind.
Hier wurde nur ein standard erreicht.
Fällt einem nix zu ein
Flexibele Gleitzeit
Perspektiven aufzubauen und wahrzunehmen
Urlaubsgeld wird nur etappenweise ausgezahlt. ( Wenn Urlaub genommen wird )
Wo anfangen, wo aufhören
Das es nicht zu KUKA wurde und die Angestellten wie Abschaum behandelt werden.
- keine Struktur
- es wird viel auf "kleine" Mitarbeiter abgewälzt
- immer noch die alten Zöpfe, für ein so großes Unternehmen
Jeder ist damit beschäftigt, wie er am Besten bei seinem Vorgesetzt darsteht, auf Kosten anderer.
Komplette neue Organisation aufbauen. Arbeitnehmer bestehen zum größten Teil mit einer Firmenzugehörigkeit von über 35 Jahren. Altersdurchschnitt zu hoch. Keine Flexibilität.
Am besten zuschliessen und von den ausländischen Investoren (Italien, Schweiz) das Geld den Mitarbeitern geben.
Klare Strukturen einführen und leben.
Führungskräfte müssen wieder Verantwortung übernehmen.
Verwaltungsabläufe reduzieren und wieder mehr auf Technik konzentrieren
Nur sehr eingeschränkt Homeoffice möglich
Der am besten bewertete Faktor von Reis Robotics ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Durch die Zusammenarbeit mit überwiegend namhaften Unternehmen und die breit gefächerte Einsatzmöglichkeit von Robotern bekommt man Einblicke und Vorstellungen in den unterschiedlichsten Branchen und Projekten.
In unserer Abteilung wird stark auf die Neigungen der einzelnen Mitarbeiter geachtet und dadurch die Arbeitsziele besser erreicht. Hohes technisches Niveau.
Anspruchsvolle Produkte, herausfordernde Tätigkeit, es ist kein Tag wie der andere
Der einzige Grund was viele in dem Laden hält!
die Aufgaben sind sehr interessant und es gibt immer wieder neue Herausforderungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reis Robotics ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Welche Vorgesetzten. Haben mehrheitlich gekündigt und Arbeit wird nach unten deligiert. Oberstes Management besetzt manche Stellen proform selbst. Arbeit bleibt liegen.
unprofessionelle oder inkompetente Vorgesetzte, die keine klare Kommunikation bieten, schlechte Entscheidungen treffen oder keine angemessene Unterstützung bieten. Experten sind oder haben gekündigt
Keine Entscheidungen, keine Weitsicht, hoher Personalwechsel in den Führungspositionen
Teilweise verbesserungswürdig, Informationen werden nicht immer weitergegeben
Absolute Katastrophe. Keiner will Entscheidungen treffen und alles wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Keine Möglichkeit auf Karriere oder Weiterbildung
Würde ja Geld kosten. Sogar Software qird nicht ersatzbeschafft. Alles zurück auf oldschool
Man kann auf sich aufmerksam machen und Leistungen werden gesehen. Man hat jetzt die Mittel, Fehler der Vergangenheit aufzuarbeiten und die Dinge neu anzugehen.
Weiterbildung wird gefördert, aber Eigeninitiative ist gewünscht
berufliche Entwicklung nicht gefördert