Personal 

1 

Personalservice 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Kommunikation bei Personal 1 Personalservice GmbH wird als einfach und unkompliziert beschrieben, vor allem dank der Nutzung von WhatsApp und persönlichen Gesprächen im Büro. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Transparenz und die familiäre Atmosphäre, in der auf Augenhöhe kommuniziert wird. Auch die schnelle und effiziente Art der Kommunikation sowie die ständige Erreichbarkeit des Teams werden positiv hervorgehoben.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Problemen bei der Beantwortung von Anfragen und empfinden die Kommunikation manchmal als unzureichend. Zudem gibt es Berichte über negative Erfahrungen, insbesondere wenn Nachfragen gestellt oder Klärungsbedarf besteht. Einige Disponent:innen können am Telefon gelegentlich kurz angebunden und unfreundlich wirken. Trotz der grundsätzlich lockeren Atmosphäre wird die Kommunikation von einigen als unprofessionell wahrgenommen.

Bei Personal 1 Personalservice GmbH gibt es sowohl positive als auch negative Meinungen zum Vorgesetztenverhalten. Ein Großteil der Mitarbeiter:innen schätzt den respektvollen Umgang und die schnelle Konfliktlösung. Sie betonen die Kompetenz und Verlässlichkeit der Vorgesetzten und fühlen sich wertgeschätzt. Einige sehen das Verhältnis sogar auf Augenhöhe und empfinden die Vorgesetzten als Teil einer Familie.

Allerdings gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich nach einigen Jahren nicht mehr wertgeschätzt und behandelt wie eine Nummer. Es wird bemängelt, dass Probleme ignoriert werden, selbst bei Arbeitsunfällen. Zudem wird von einigen das Verhalten der Vorgesetzten als überheblich wahrgenommen. Insbesondere im Team Düsseldorf wird kritisiert, dass langjährige Mitarbeiter:innen nicht gut behandelt werden. Es wird festgestellt, dass es Verbesserungsbedarf gibt und einige Mitarbeiter:innen bemerken einen Qualitätsverlust im Vergleich zu früheren Zeiten.

Die Arbeitsatmosphäre bei Personal 1 Personalservice GmbH wird insgesamt als positiv beschrieben. Lange Einsatzzeiten und die Zusammenarbeit in tollen Teams werden hervorgehoben. Die Mitarbeiter:innen schätzen die gute Kommunikation, schnelle Rückmeldungen und interessante Einsätze. Zudem wird die Höflichkeit der Kolleg:innen betont und eine Kommunikation auf Augenhöhe geschätzt.

Allerdings gibt es auch Hinweise darauf, dass die Atmosphäre stark vom jeweiligen Einsatzort abhängt. Einige Mitarbeiter:innen berichten von anfangs guten Erfahrungen, die im Laufe der Zeit negativer wurden. Es ist wichtig zu beachten, dass das Wohlbefinden nicht ausschließlich vom Arbeitgeber abhängt, sondern auch von den konkreten Einsatzbedingungen. Trotzdem fühlen sich viele Mitarbeiter:innen bei P1 jederzeit wohl und empfinden eine hohe Wertschätzung seitens des Arbeitgebers.

Die Gehaltsstruktur bei Personal 1 Personalservice GmbH (P1) scheint gemischte Gefühle hervorzurufen. Einige Mitarbeiter:innen schätzen die faire Bezahlung und die zusätzlichen Vorteile, die nach der Probezeit angeboten werden. Pünktliche Lohnzahlungen und attraktive Goodies sind weitere Pluspunkte, die von den Mitarbeiter:innen hervorgehoben werden.

Allerdings gibt es auch einige Bedenken bezüglich der Gehaltsstruktur. Insbesondere jüngere Mitarbeiter:innen ohne Fort- und Weiterbildung sowie langjährige Mitarbeiter:innen scheinen sich über unfaire Bezahlung bzw. mangelnde Gehaltserhöhungen zu beklagen. Es wurde auch bemerkt, dass neue Mitarbeiter:innen ein höheres Gehalt erhalten als ihre langjährigen Kolleg:innen. Trotz Wünschen nach höherem Gehalt, scheint die allgemeine Zufriedenheit jedoch gegeben zu sein.

Im Vergleich zu Festanstellungen in anderen Unternehmen bietet P1 bessere Arbeitsbedingungen und ein höheres Gehalt, obwohl einige Mitarbeiter:innen das Gehalt in Festanstellungen als besser empfinden.