38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Sehr hohes Qualitätsbewusstsein nach innen und außen
- Finanzielle Wertschätzung
- Einwandfreies Verhalten von Vorgesetzten und Mitarbeitern
- Schnelle Kommunikation
Ich habe mich hier durchaus wohl gefühlt und mir fällt es wirklich schwer hier Kritikpunkte zu finden. Der einzige Grund, dass ich hier nicht mehr arbeite ist, dass ich wohl generell eher der sprunghafte Typ bin. Das Unternehmen scheint für die Zukunft gut aufgestellt zu sein, wer Sicherheit und einen fairen Arbeitgeber über Jahre sucht ist hier bestimmt gut aufgehoben.
Wohl abhängig vom Projekt. Seitens SINTECs immer bestens.
Ich hatte trotz "Leiharbeitsfirma" nie das Gefühl irgendwo nicht dazuzugehören. Im Projekt war es eine Selbstverständlichkeit, dass jeder gleich behandelt wurde.
40 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, Überstunden zum abfeiern. Flexible Arbeitszeiten.
Wohl eher im oberen Bereich anzusiedeln. Finanzielle Wertschätzung definitiv gegeben. Verhandeln lohnt sich sicherlich.
VGN-Ticket wird angeboten und bezuschusst.
Meines Erachtens gegeben. Egal was man braucht, man findet immer schnell einen Ansprechpartner intern und alle Prozesse intern scheinen zügig und reibungslos zu laufen.
Immer einwandfrei und vorbildlich. Schnelle Kommunikation und nicht so "steif" wie das anderswo noch der Fall ist.
Auf die Arbeitsbedingungen innerhalb des Projekts hat SINTEC natürlich wenig Einfluss.
Hatte nie Probleme. Alles kann konnte zeitnah geregelt werden.
Hier kommt es sicherlich auf das Projekt an. Ich denke es ist möglich das Projekt und den Standort zu wechseln, vor allem bei der jetzigen Nachfrage im spezialisierten IT-Bereich.
Die Möglichkeit bei interessanten Top Firmen in der Region Nürnberg eingesetzt zu werden und sich fachlich weiterentwickeln zu können.
Außerdem möchte ich noch das Sozialverhalten der Führungskräfte und der anderen Kollegen lobenswert nennen!
...dazu kann ich nichts finden
keine
Entspannte, ruhige Arbeitsatmosphäre
Kommt bei den Kunden sehr gut an, die schon jahrelang mit Sintec zusammen arbeiten.
sehr gut. Es wird Rücksicht auf die Urlaubsplanung oder auch Gestaltung der Gleitzeit genommen.
Die Möglichkeit für ein günstiges VGN-Jahresabo wird unterstützt.
Wird auf jeden Fall unterstützt. Man muss sich eigenverantwortlich darum kümmern, wie bei anderen Arbeitgebern auch.
kollegialer, freundlicher Umgang der Kollegen untereinander. Immer wieder Treffen für gemeinsame Events oder Treffen
das Alter spielt in diesem Unternehmen keine Rolle - faire Gleichbehandlung!
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr zu schätzen. Sie motivieren, loben, üben sachliche Kritik, wenn es notwendig ist und setzen sich beim Kunden für die Mitarbeiter ein.
netter fairer Umgangston, regelmäßige fachliche und personelle Zwischengespräche
vernünftige Bezahlung je nach Qualifikation
Sintec ist ein sehr guter Arbeitgeber für Projektarbeiten beim Kunden. Wenn man bei einem der Top-Ten-Arbeitgeber im Nürnberger Raum eingesetzt werden möchte ist Sintec die erste Wahl um in so einem Unternehmen zu arbeiten.
Direkte Kommunikation mit der GL möglich
Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und eingebunden.
Flexibel für beide Seiten: wenn viel zu tun ist kann man länger arbeiten, wenn weniger zu tun ist, kann man die Zeit auch wieder nehmen.
Meine Vorgesetzte ist für Kritik und Anregungen offen, immer ansprechbar und schätzt das offene Wort.
Sehr persönliche Atmosphäre, jeder kennt jeden, sehr familiär.
Jede Führungskraft ist direkt ansprechbar, die GL nur ein Zimmer entfernt = gelebte open door policy!
Die Geschäftsführerin ist eine Frau - mehr sag ich nicht!
Gewisse Einflussnahme auf Seiten des Mitarbeiters ist möglich, muss aber gut begründet sein. Generell ist der Einfluss deutlich höher als in einem großen Unternehmen
Atmosphäre, Team, Örtlichkeiten
Klare Wege in Richtung Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten
Das Team hat einen starken Zusammenhalt und arbeitet super zusammen
Zeitenkonto, Überstunden können problemlos abgefeiert werden, Kernarbeitszeit von 09:30 bis 16:00
wie oben beschrieben, das Team hat einen sehr starken Zusammenhalt. Die verschiedenen Events (Stammtisch, Sommerfest, Weihnachtsfest) bringt in regelmäßigen Abständen alle Mitarbeiter zusammen
Flache Hierarchien
Schöne Büros mit viel Platz, Parkplatz vor dem Haus
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für Probleme und die Reaktionszeiten bei Problemen sind kurz
Kommunikation, Umfeld, Mitarbeiter, Vorgesetzte, Standort.
konnte nichts negatives feststellen innerhalb meiner Beschäftigungszeit
Ich war 1 Jahr und 2 Monate innerhalb eines Projektes für Sintec tätig, immer wenn ich vorort in der Firma war nicht beim Kunden habe ich mich immer aufgehoben gefühlt.
Die Firma Sintec wird bei den Kunden, im Umfeld und bei den Mitarbeitern als durchweg präsent und positiv wahrgenommen.
Da kann ich als Projektmitarbeiter nicht viel drüber sagen. Aber Urlaube wurden immer genehmigt sofern das mit dem Kunden abgesprochen war!
Kann ich nicht viel darüber sagen, aber was ich als Projektmitarbeiter vernommen habe waren die Schwingungen nach "außen" immer durchweg positiv.
Immer stets positiv, von Anfang bis Ende!
Das Gebäude und die Büroräume von Sintec sind toll, nicht zu groß nicht zu kleine. Es gibt Rückzugsräume, Besprechungsräume kleine Kaffeeküchen.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten, Personalmitarbeitern und Kollegen war immer einwandfrei.
Faire Bezahlung und Sozialleistungen. Kein Urlaubsgeld, kein 13. Monatsgehalt aaber ein kleine Weihnachtsgeld worüber ich mich sehr gefreut habe. VWL und Gehtalsumwandlung ist möglich!
Verschiedene Projektideen standen im Raum welche für mich als Systemadministrator gute Chancen boten.
Flexibles Arbeiten, Arbeiten verlangt Eigeninitiative und ist nicht in feste Strukturen gepresst.
Kommunikation
Mitarbeitern wird viel Freiheiten gelassen. Vieles beruht auf Eigeninitiative. Man muss nur damit umgehen können.
Es werden mehrere Fortbildungsangebote zu verschiedenen Themenbereiche im Jahr angeboten, zu denen man sich melden kann. Mitarbeiter können auch selbst Vorschläge einbringen.
Jeder ist hilfsbereit und man unterstützt sich gegenseitig. Ab und zu auch treffen außerhalb der Arbeitszeit.
Durchaus viele ältere Kollegen im Unternehmen, die auch schon zig Jahre hier arbeiten. Spricht denk ich für sich.
Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, sofern man auch auf diese zu geht. Selbst in stressigen Zeiten findet sich immer ein zeitnaher Termin für ein Gespräch.
Inventar schon etwas in die Jahre gekommen.
Neuigkeiten erfährt man oft nur über Dritte. Hier wäre eine direktere Kommunikation oft wünschenswert.
Breites Themengebiet bei einem Kundenkreis, der sich sehen lassen kann. Keine starren Strukturen bei der Durchführung von Projekten. Letztendlich kann jedes Team meist selbst entscheiden, wie es sich organisiert und Aufgaben durchführt.
Eigentümergeführt! Als GF täglich im Büro und auch immer zu einem Plausch/Gespräch mit den Mitarbeitern in der Kaffeeküche oder anderen Sozialräumen bereit
Gute Mischung zwischen jungen und älteren, erfahrenen Kollegen
zwei Hand voll Kollegen
den Rest
Über den eigenen Schatten springen und den betagten sowie gutgläubigen Inhaber nicht ausnutzen
Der Vorgesetzte, der gelobt hat, ist entlassen worden; Vertrauen gibt es nicht, stattdessen Angst und Machtgehabe
Weder intern noch extern besonders guter Ruf
Überstunden halten sich in Grenzen, hier lassen die meisten ihren Stift pünktlich fallen
Weiterbildung grundsätzlich auf Anfrage möglich, jedoch ist Personal- und Mitarbeiterentwicklung nicht gewünscht da die Meinung vorherrscht: wer gehen will, geht sowieso
Die meisten Kollegen sind absolut unterbezahlt, Gewinner sind die alt eingesessenen und der Vertrieb
Bevor es um das Thema Fair Trade oder Umweltbewusstsein geht, sollte sich diese Firma mit der fairen Behandlung ihrer Mitarbeiter auseinandersetzen
Es gibt sehr viele kluge Köpfe in diesem Unternehmen, die untereinander vertrauensvoll miteinander umgehen
Es gibt einige alte Eisen in dieser Firma, diese werden auch bevorzugt und alle Vorzüge kommen ausschließlich diesen Personen zu
Zielsetzungen o.ä. gibt es nicht, jegliche Idee in diese Richtung wird im Keim erstickt oder Personen, die es wagen aufzubegehren, werden entlassen
Räume im Stil der 80er Jahre, veraltete Technik und keinerlei Wunsch, daran etwas zu ändern - Neue Arbeitswelt ist hier fremd
Es gibt ein Sommer- und ein Weihnachtsfest. Wow.
Es gibt keine Karriereoptionen, Mitarbeiter werden wie Ware gehandelt, wiederkehrende Mütter sind unerwünscht
Hier ist Dienst nach Vorschrift gewünscht, keine Fragen, keine Kritik, Mitarbeiter werden klein gehalten
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