6.140 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3.581 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2.283 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt Arbeiten die muss man mal gemacht haben.
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG in Hövelhof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist Pünktlich überwiesen worden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ordentliche Arbeitszeiterfassung,dadurch werden Arbeiten teilweise nicht zu Ende gemacht. Da man diese Zeit ja auch nicht Bezahlt bekommt. Es ist wichtiger das die Schulungspapiere Unterschrieben werden als wirkliche Schulungen grade zu Arbeitsschutz zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser Schulen grade wen Sie neu Anfangen. Es werden Einarbeitungspläne mit dem Arbeitsvertrag ausgegeben, aber es hält sich niemand dran.Und vielleicht auch mal Ideen nicht immer gleich mit dem Satz das geht nicht abtun.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind nur gestresst. Aushilfen werden nicht mitgenommen 2 Klassengesellschaft.
Image
Leider ist das Image ziemlich schlecht.
Work-Life-Balance
Als Aushilfe wurde mir gesagt wen ich für den Nachmittag eingeteilt bin habe ich mir Abends nichts vorzunehmen. Die Ware kommt nicht immer Pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig grade in Müllbereich
Kollegenzusammenhalt
Wie oben gesagt 2 Klassengesellschaft. Aushilfen sind Mittel zu Zweck.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ist alles in Ordnung habe nichts Negatives erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Ist soweit ok. Viele Dinge sind Ausbaufähig aber das wird vielleicht mit der Routine kommen.
Arbeitsbedingungen
Viele Dinge die sicher Verbessert werden müssen. Und Arbeitsschutz muss auch umgesetzt werde. Auf Papier bringt es nicht sehr viel.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir möchten gerne wissen, wie wir uns in Zukunft verbessern können und würden uns freuen, wenn Sie sich mit detailliertem Feedback bei uns melden: kununu@netto-online.de. Viele Grüße
FAMILIENFREUNDLICH IST WAS ANDERES
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stehts bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit gibt es nicht, sehr Umsatzgeil auf kosten der Mitarbeiter, es wird überall an den falschen Ecken gespart. Umsatz kann man nur machen, wenn das Team funktioniert und da beginnen schon die Probleme.
Verbesserungsvorschläge
da gibt es soviel, das würde ein Roman werden.
Arbeitsatmosphäre
Unterbesetzt, viel Arbeit mit zu wenig Personal
Image
Das ist gewaltig auf der Strecke geblieben.
Work-Life-Balance
Bei einem 21Std. Vertrag arbeitet man trotzdem meist mehr. Nach den Schichten muss man noch einiges erledigen, was natürlich unbezahlt bleibt da es keine Zeiterfassung gibt. Ich als Mutter einer kleinen Tochter, arbeite meist 7 - 8 Std. und das hauptsächlich in Spätschichten und am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit die man leisten muss, wird man eindeutig unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja es wird jeden Abend das Bake off in die Tonnen geschmissen. Mal mehr, mal weniger. Mitarbeiter dürfen es nicht mitnehmen außer sie zahlen. Die Tafel nimmt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Team = Toll, ein anderer machts.
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich, wenn sich die Kollegen dann auch altersentsprechend verhalten würden.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef fühlt sich wie der größte, keiner kann Ihm das Wasser reichen. Er kann weder Bake off noch eine Papp-Presse leeren. Nur auf Umsatz was er auch jeden Tag deutlich zu verstehen gibt. Erwartet wird, dass wir uns von Kunden anschnauzen lassen, damit Umsatz gemacht wird.
Arbeitsbedingungen
Laden ist sehr oft dreckig da eine Putzkraft fehlt und eh schon zu wenig Personal da ist. Toiletten seit 1 1/2 Jahren von Schwarzschimmel befallen.
Kommunikation
Na ja erzählen kann man viel, interessiert nur keinen.
Gleichberechtigung
Alt eingesessene mit erwachsenen Kindern bekommen bei uns Vorrecht, sonst drückt man halt auf die Tränendrüse, dann bekommt man so was man will.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine interessanten Aufgaben. Man wird nur hingehalten, dass man irgendwann mal Vetretungskraft wird.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir legen grundsätzlich Wert darauf, dass eine hohe Arbeitsbelastung vermieden wird. Daher ist vorgesehen, dass rechtzeitig ein Personaleinsatzplan erstellt wird, der sowohl die betrieblichen Belange als auch die Interessen der Kollegen berücksichtigt. Außerdem gehört es zu unseren zentralen Unternehmensvorgaben, dass alle zu leistenden, genehmigten bzw. abgesprochenen Überstunden zeitnah vergütet oder ausgeglichen werden. Falls das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten zu diesem Thema zu keinem zufriedenstellenden Ergebnis geführt hat, wenden Sie sich bitte an kununu@netto-online.de. Viele Grüße
Schlechter Arbeitgeber. Keine Einteilung durch Marktleitung. Schwieriger Einstieg
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Netto Marken-Discount AG & Co. KG in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere außer die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Ihre Mitarbeiter auch Einteilen wenn einem das gesagt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut da die Kollegen sehr nett sind. Jedoch spielt stress im Arbeitsalltag eine Rolle.
Image
Nach außen wirkt der SB-Laden Netto sehr freundlich. Aber die Marktleitung und was dahinter steht ist grausam und gruselig fast schon. Man traut sich vor Stress gar nicht mit der Marktleitung o.ä. zu reden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance der Arbeitszeiten sind bei diesem Aushilfe Job sehr gut jedoch gibt es keine Information zur Arbeitseinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten außer zur Marktleitung aber diese Stelle wird meist einmal vergeben von innen heraus und ist zudem schwierig zu erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird erst im Folgemonat bezahlt und es gibt keine zusätzlichen Leistungen was aber völlig normal ist in diesem Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird geachtet und Hauptsächlich Passkartons bei der Waren Lieferung genutzt. Jedoch die Ware in den Regalen ist meist Plastik verpackt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind ehrlich und super freundlich jedoch wird schon bei der Einstellung getestet ob du kommst auch wenn es dir nicht gesagt wird bei einem Aushilfe Job wo sogar im Vertrag drin steht dass sich bei dir gemeldet wird sobald man dich einsetzt.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Fall verhalten sich die Vorgesetzten sich nicht besonders professionell da sie der Verpflichtung nicht nachkommen sich bei dir zu melden
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine passende Arbeitskleidung und ist schlecht Lieferbar angeblich. Passendes Werkzeug wie Kattermesser besitzen nicht mal alle Mitarbeiter.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zur Marktleitung. Man wird nicht zur Schicht eingeteilt und man soll auf den Anruf der Marktleitung warten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an der Kasse und im Verkaufsraum sowie Lager sind sehr cool jedoch können auf Dauer Eintönig werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir legen großen Wert auf Fairness, einen partnerschaftlichen Umgang und transparente Kommunikation. Falls Sie das Gefühl haben, dass Ihr Vorgesetzter nicht ausreichend kommuniziert, suchen Sie am besten den Dialog mit ihm. Erfahrungsgemäß lassen sich viele Themen so schnell klären. Sollte das nicht der Fall sein, wenden Sie sich bitte an den unabhängigen Ombudsmann. Seine Kontaktdaten finden Sie unter https://www.netto-online.de/unternehmen/ombudsmann. Viele Grüße
Sehr anstrengend
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Netto in Erftstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt ab und zu die freien Tage die man angibt, außer Samstags. Marktleitung und Stellvertreter superlieb. Regionalleiter top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt kein Lob. Sehr wenig Gehalt für abwechsunglreiche Bereiche, für Überstunden zu wenig . Keine Anerkennung Geburtstage,Weihnachten,Ostern usw. Kein Respekt ,wenn man mal krank ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen Putzfirmen einstellen, damit Mitarbeiter nicht für mehrere Stunden und Tage dafür eingeplant werden und somit Personal für Wären Verräumung, Kasse oder Back Off fehlen.Mitarbeitern auch mal abwechselnd 2 Samstage frei gibt und nicht nur den selben Leuten. Mehr Achtung auf Mitarbeiter mit Schwerbehinderung (ich hab eine).Aber irgendwie funktioniert das meist nicht .
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so .Jeder ist sich selbst am nächsten.Keine so wirkliche Teamarbeit.
Work-Life-Balance
Es wird an Personal gespart.Da an einer Putzfrau/Firma gespart wird, werden die Mitarbeiter fürs putzen mit Stunden eingeplant.Diese Zeit kann man nicht nutzen, für im Markt mit anzupacken, Kasse zu besetzen oder sonstiges
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt finde ich zu wenig, für die Arbeiten, die man machen muss. Man soll viel schaffen in kurzer Zeit, was nicht machbar ist, da zu wenig Personal bei uns und man an die Kasse muss, wenn es voll wird und dann die Verräumung der Ware nicht fertig wird .Also, man muss von a nach b und vielleicht auch noch nach c.
Arbeitsbedingungen
Die Stühle an den Kassen total alt und nicht angepasst für Mitarbeiter mit Rückenproblemen usw. Keine Stempeluhr vorhanden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir möchten gerne wissen, wie wir uns in Zukunft verbessern können und würden uns freuen, wenn Sie sich bei uns melden: kununu@netto-online.de. Jederzeit können Sie auch Ihren Vorgesetzten oder den unabhängigen Ombundsmann ansprechen. Seine Kontaktdaten finden Sie unter https://www.netto-online.de/unternehmen/ombudsmann. Viele Grüße
Keine Wertschätzung
3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei netto markendiscount hänigsen in Hänigsen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Wertschätzung. Es gab keinmal einen Inflationsausgleich
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Bislang noch nichts schlimmeres erlebt
1,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Netto Markendiscount Zentrale Pomholz in Regensburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einmal bitte von vorne anfangen mit fähigen Menschen auf den Sessel positionen!
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir möchten gerne wissen, wie wir uns in Zukunft verbessern können und würden uns freuen, wenn Sie sich bei uns melden: kununu@netto-online.de. Jederzeit können Sie auch Ihren Vorgesetzten oder den unabhängigen Ombundsmann ansprechen. Seine Kontaktdaten finden Sie unter https://www.netto-online.de/unternehmen/ombudsmann. Viele Grüße
Mach die Augen auf ..!und verbessert dich
2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Netto Marken Discount in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die viele Aufgaben mit so wenig Personal,die zur Verfügung gestellt wird Die Dankbarkeit der Grosser AG .. denn die finden die ganze persönliche Umstellung um einzuspringen für eine Selbstverständlichkeit ..!!! Die Schnelligkeit der Meldungen über kaputte oder defekte aber sehr Notwendige Arbeitsmaterial .. Die Über Arbeit von SCO Kasse in eigenen Filialen die unnötig sind je nach Region .. Die Mangelhafte Schulungen .. über solche Geräte . Die angeblich die kasse entlasten sollen .. Die Raucher pausen , die nie beachtet werden .. und nicht als richtige Pause mitgezählt wird .. Das persönlich telefonieren von Vorgesetzten im Verkaufsraum..
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzter sollen sich mit den neuen am besten persönlich beschäftigen und in Zukunft wiederholte Fehler zu vermeiden
Kollegenzusammenhalt
Angefangen von ML
Vorgesetztenverhalten
VLs achten Nie auch ML .. denn bei schönes Wetter verschwinden alle auf einmal ohne die std vollständig zu erreichen ..‼️ also die Arbeit von 3 Leuten werden auf zwei gesetzt .. weil selbstverständlich die gebliebene Mitarbeiter 4-6 Hände besitzen
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir möchten gerne wissen, wie wir uns in Zukunft verbessern können und würden uns freuen, wenn Sie sich bei uns melden: kununu@netto-online.de. Jederzeit können Sie auch Ihren Vorgesetzten oder den unabhängigen Ombundsmann ansprechen. Seine Kontaktdaten finden Sie unter https://www.netto-online.de/unternehmen/ombudsmann. Viele Grüße
Einfach nur Traurig
1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG in Genthin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundlos belangt zu werden und für jeglichen Kram belangt zu werden wofür man nichts kann meiner Meinung nach. Netto hat unglaublich stark nachgelassen. Anstatt Mal auf die ganze UMSATZ UMSATZ UMSATZ GELDSPAREN zu achten... Eventuell Mal ein bisschen Menschlichkeit an Tag legen. Ich will sehen wie die das alles gewupt bekommen bei den Bedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Stunden zur Verfügung stellen. Dem Arbeitnehmer mehr Zeit geben für Aufgaben und jemanden erst Mal richtig anhören bevor geurteilt wird.
Arbeitsatmosphäre
Semi Gut. Durch permanente Stunden Kürzungen kommt man zu absolut nichts mehr.
Image
Geht den Bach runter
Work-Life-Balance
An freien Tagen angerufen werden. Für Sachen belangt werden für die man nichts kann ist normal.
Kollegenzusammenhalt
Ist Oke aber nicht das beste
Vorgesetztenverhalten
Vom Vorgesetzten belangt werden weil man einige Aufgaben nicht kann oder nicht richtig kann weil eine vernünftige Einarbeitung nie stattfindet. Weil muss ja alles auf schnell schnell passiert neben verräumen und sich im alles kümmern.
Arbeitsbedingungen
Nicht so toll. Stunden kürzungen. Garkeine zeit mehr für nichts weil sich alles nach hinten verschiebt. Macht keinen Spaß mehr dort zu arbeiten.
Kommunikation
Funktioniert nicht. Man spricht gefühlt mit der Wand. Man wird nicht ernst genommen von seinen Vorgesetzten weil ANDERE schaffen das ja auch
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir möchten gerne wissen, wie wir uns in Zukunft verbessern können und würden uns freuen, wenn Sie sich bei uns melden: kununu@netto-online.de. Jederzeit können Sie auch Ihren Vorgesetzten oder den unabhängigen Ombundsmann ansprechen. Seine Kontaktdaten finden Sie unter https://www.netto-online.de/unternehmen/ombudsmann. Viele Grüße
Für mich ein Top Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Netto Marken-Discount AG & Co. KG in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann seine Ideen einbringen und diese werden nach Möglichkeit realisiert.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen. Viele Grüße
Katastrophale Zustände inklusive Vetternwirtschaft (Spitzel für Führungskräfte)
1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Netto Markendicount in Mühldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeiter werden behandelt wie Vieh und wer Fehler macht wird als inkompetent dargestellt.
Image
Mitarbeiter sind fast alle nur am meckern oder Jammern.
Work-Life-Balance
Überstunden (die nicht bezahlt werden sondern einfach sang und klanglos "verschwinden"), teilweise bis zu 12h
Karriere/Weiterbildung
Das geht schon beim Vorstellungsgespräch los wo nur gelogen und betrogen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nicht annähernd fair bezahlt für die Arbeit die dort gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf die Abteilung an. Im Grundsatz aber eher wenig vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte absolut inkompetent oder überfordert, können sich teilweise nur über Drohungen oder Beleidigungen artikulieren.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit? Ameisen mit abgebrochenen Griffen müssen benutzt werden, manchmal nicht genug PDA vorhanden sodas man seinen Job gar nicht ausüben kann . Gibt auch keine Arbeitskleidung zumindest für ausgewählte Personen nicht.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden außer es geht darum jemanden zu beleidigen oder sogar zu bedrohen.
Gleichberechtigung
Halbwegs vorhanden, gibt aber auch Diskriminierung z.b. wegen der Haarfarbe
Interessante Aufgaben
Man wird dort solange "bearbeitet" bis es gesundheitlich nicht mehr geht (Burnout ect.)
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir legen großen Wert auf Fairness, einen partnerschaftlichen Umgang und transparente Kommunikation. Ebenso gehört es zu unseren Grundsätzen, dass wir unsere Mitarbeiter unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Herkunft, ihres Alters und ihrer Religion gleich behandeln und ihnen die gleichen Voraussetzungen und Karrieremöglichkeiten bieten. Uns ist eine leistungsgerechte Entlohnung wichtig und wir halten uns an die tariflichen und gesetzlichen Vorgaben. Unsere Sozialleistungen sind branchenüblich. Es tut uns leid, dass Sie das Gefühl haben, dass Ihre Bezahlung nicht fair ist. Falls das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten zu diesem Thema zu keinem zufriedenstellenden Ergebnis geführt hat, wenden Sie sich bitte an den unabhängigen Ombudsmann. Seine Kontaktdaten finden Sie unter https://www.netto-online.de/unternehmen/ombudsmann. Viele Grüße
Basierend auf 7440 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Netto Marken-Discount Stiftung durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 52% der Bewertenden würden Netto Marken-Discount Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 7440 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7440 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Netto Marken-Discount Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.