Soziale Einstellung, man ist sich bewusst, dass es neben der Arbeit auch ein Leben gibt. Tolle moderne Konzepte, welche auch wirklich umgesetzt werden Familienfreundlichkeit Flexibilität Weiterbildung Selbstentwicklung "Pandemie-Lösungen"
flexible Arbeitszeiten, sehr nette und hilfsbereite Kollegen, Großraumbüro, Angebote (wie kostenfreies Wasser, Kaffeautomat, Physiotherapie,...), also eigentlich fast alles.
Auch wenn es nicht am Arbeitgeber liegt, sondern an der Umgebung selbst ist das Thema Parkplätze. Es kann sehr schwer sein, überhaupt einen Parkplatz zu finden. Ein weiterer Knackpunkt, wäre, wie oben genannt, die Vergütung.
Der einzige Punkt ist tatsächlich die Ausbildungsvergütung. Als eines der Besten und Größten Unternehmen der Branche in der Gegend, könnte man da vielleicht mehr erwarten.
- Klimatisierung im Großraumbüro wäre wünschenswert - Optimierung in bestimmten Bereichen des Onboardings von neuen Mitarbeitern - QS dauert häufig zu lange - Image von Vertrieb muss intern besser werden
Der am besten bewertete Faktor von IT Südwestfalen ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Work-Life-Balance steht hier im Unternehmen sehr weit oben an der Tagesordnung. Jeder Mitarbeiter vom Azubi bis zur Geschäftsführung kann hier Home-Office wahrnehmen. Arzttermine können während der Arbeitszeit wahrgenommen werden ohne jegliche Rechtfertigung. Durch das Arbeitszeitmodell Vertrauensarbeitszeit kann jeder Arbeiten wie er mag, selbst wenn er seine Tätigkeiten am späten Abend oder nachts wahrnimmt. Sehr gute Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf, ist ja auch so ausgezeichnet seit vielen Jahren. Durch die Möglichkeit von einem Catering Unternehmen jeden Mittag essen zu erhalten ...
Die Work-Life-Balance ist optimal aufgebaut. Jeder Mitarbeiter hat seine Freiräume, kann sich private Termine einfach eintragen. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit, so kann man selbst entscheiden, wann man kommt und wann man geht, natürlich in Abstimmung mit Terminen etc. Besonders für Familienmenschen sehr wichtig. Vertrauensarbeitszeiten ohne Stempeln ist hier der Standard.
Die Work-Life Balance war überwiegend gegeben. Es galten Vertrauensarbeitszeiten. Flexible Einteilung der Arbeitszeit durchaus möglich. Urlaub konnte problemlos genommen werden.
Die Ausblidungsvergütung ist OK. Jedoch im Vergleich zu anderen, die im gleichen Berufsfeld tätig sind eher unterdurchschnittlich. Durch spezielle Angebote (kostenloses Wasser, günstiges Mittagessen,...) kann man dies aber verzeihen. Die Urlaubstage sind ebenfalls sehr minimal gehalten.
Das Gehalt lag im Mittelfeld bei einem Branchenvergleich. Der Bereich ist Verhandlungssache und somit jedem gestattet das verhandelte Gehalt mit den gestellten Aufgaben in Einklang zu bringen. Es wurde stets pünktlich bezahlt.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildung ist immer erwünscht, was natürlich auch branchenbedingt nötig ist. In Form von Webinaren, Lehrgängen aber auch Virtual Classrooms wird sich hier Wissen angeeignet. Auch Quereinsteigern werden Möglichkeiten geboten. Ein Karriereweg wird geboten, für denjenigen der sich auch entsprechend dafür einsetzt. Die Unternehmensgröße lässt natürlich keine unglaublich großen Schritte an Beförderungen zu.
Weiterbildungen wurden in höchstem Maße gefördert und bewilligt. Jeder konnte sich in seinen Bereichen spezialisieren und weiterentwickeln. Die Hierarchie war sehr flach, somit sind Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens nur stark begrenzt möglich.
Durch die flachen Strukturen eher schwierig, sich vertikal weiterzuentwickeln. Jedoch besteht, dank Fortbildungen etc. allzeit die Möglichkeit horizontaler Weiterentwicklung.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
IT Südwestfalen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IT Südwestfalen gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden IT Südwestfalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IT Südwestfalen als eher modern.