375 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
223 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 116 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freiraum
Sehr viel, angefangen vom Management über Personalverwaltung bis hin zu den abteilungsleitern
Familienunabhängiges Management mit Blick in die zukunft
Es wird mit Absicht das Arbeitsklima kaputt organisiert
Das ist schon gut, müsste aber noch daran gearbeitet werden
Hier ist man sehr human
Garnicht gegeben aus Angst die mitarbeiten könnten mehr wissen
Mindestlohn nicht mehr, wenig zulagen
Produkte sind im umweltstandart
Auf der horizontalen Ebene ist der zusammenhalt der Kollegen gut, auf der vertikalen Ebene hingegen funktioniert es garnicht
Leider ist hier auch der Bossing-Modus Methode. Zusätzlich immer von oben herab und nicht mit einander
Altes wird als neues verkauft
Zwei Köpfe keine Meinung, immer neues und anderes und jeder macht es wie er es will ohne austausch
Hier wird nach Nase und Familie entschieden nicht nach eignung
Viele interessante Aufgaben gibt es
Spannendes Themengebiet.
Eingeschlagene Richtung (Unternehmenskommunikation) passt und muss konsequent weiter verfolgt werden.
Großteil der Arbeitszeit wird für interne Themen (Organisatorisch) ver(sch)wendet.
Fokus auf Produktverbesserungen für den Kunden
Top Arbeitgeber in der Region, dennoch hat das Image in jüngerer Vergangenheit gelitten.
Mobiles Arbeiten möglich, leider immer noch 40h Woche
Weiterbildung nur in Fachrichtung möglich und auch nur, wenn man sich als Vorgesetzter stetig bemüht..
Lange Zeit überdurchschnittlich, mittlerweile „nur noch“ Marktüblich.
Positiv, es wird kräftig in PV-Anlagen investiert.
Negativ, zu wenig Unterstützung für Fahrradfahrer (keine Umkleidemöglichkeiten, wenig Fahrradständer)
Top. Moderne IT/Büro Ausstattung.
Eigentlich 5 Sterne, jedoch beschäftigt man sich meistens mit internen Themen. Mangelnde Kundenorientierung.
Als Servicetechniker aber normal
Gute Bezahlung. Für einen beruflichen Anfänger kann man in kurzer Zeit
bei diesem Arbeitgeber techn. viel lernen.
Dann sollte man aber auch nach einigen lehrreichen Jahren die Zelte abbrechen und das erlernte anderwertig einsetzen.
Mäßige Komunikation und viel Ellenbogen und Beziehungen.
Menschlich allerdings eine Fiasko.
Bessere Zusammenarbeit der Produktion mit dem technischen Service.
Oft aus Zeitmangel im Werk werden wichtige Maschinenfunktionen erst bei der Kundenaufstellung vor Ort an der Maschine getestet.
Das geht nicht immer glatt und nervt wirklich.
Als sehr stressig empfunden.
Tolle hochwertige Produkte, die einen bei der Inbetriebnahme stolz machen.
Nicht für jeden angedacht.
Gut
An der Baustelle gut, mit wenigen Ausnahmen
Wenig Rücksichtnahme und immer belächelt.
Älteres Fachwissen, dass immer noch gebraucht wird, zählt nicht.
Sehr schlecht. Oft müssen die Fehler der verantwortlichen Vorgesetzten
auf den Baustellen ausgebügelt werden.
Was zu machen ist, muß gemacht werden.
Aber man sollte die vielen Nacharbeiten, oder auch zeitlich bedingte Werksfehler an Maschinen nicht zu Lasten des techn. Service rechnen.
Zwischen der Leitstelle telef. zufriedenstellend. Aber wehe du hast den Telefonhörer aufgelegt !?
Ellenbogengesellschaft
Technisch hochwertige Aufgaben und Produkte
Marketing.
Autoritäres verhalten
Weniger aufs Geld schauen und mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter.
Wenn ich wegen Stress ausfalle und in Vorruhestand muss nutzt es niemand.
Mindestens in den indirekten Bereichen.
Im Ostdeutschlandvergleich.
Sehr viele direkte Infos über Calls mit alle Mitarbeitern
Wirklich gut
Soziale Leistungen. Arbeitszeiten. Arbeitsort.
Viele Probleme liegen im Engagement der Vorgesetzen. Wertschätzung, Lob und Gleichbehandlung wir zwar probagiert aber noch nicht gelebt. Um weiter zu kommen sollte man sich vor Allem gut verkaufen können, dann gibt es auch eine gewisse Narrenfreiheit. Man geht nicht in allen Bereichen mit der Zeit.
Die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und einigen Vorgesetzten ist Verbesserungswürdig. Wenn man schon Regeln aufstellt und Vereinbarungen trifft, dann wäre es auch gut, dass sich dann alle daran halten.
Gerade im Bereich Fairness und Vertrauen ist noch Luft nach oben.
Man ist nicht ganz frei in seiner Urlaubsplanung.
Keine Chance für ältere Mitarbeiter. Bloß nichts neues.
Die Jungen wissen zumeist alles Besser. Es wird wenig Wert auf Erfahrung gelegt.
Besser kein Kommentar
Der Informationsaustausch ist verbesserungswürdig.
Dienst nach Vorschrift.
Gutes Gehalt, aber nicht immer gerecht verteilt.
Wir haben eine Strategie und einen Weg in die Zukunft, den wir, das Management und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, gemeinsam erfolgreich gehen werden.
Nicht zu sehr in die Vergangenheit schauen. Den Blick auf die Gegenwart und die Zukunft richten.
Den eingeschlagenen Weg weitergehen und sich von Rückschlägen nicht entmutigen lassen.
Das Betriebsklima ist in den einzelnen Abteilungen sehr unterschiedlich und es wird daran gearbeitet, es im gesamten Unternehmen zu verbessern. Das heißt nicht, dass es schlecht ist, sondern dass es Potenzial gibt, das genutzt werden kann.
Klein, aber in ihrem Marktsegment sehr erfolgreich
Die Regelungen zur Heimarbeit und zum Freizeitausgleich sind vorbildlich und sehr arbeitnehmerfreundlich.
Das wird gefördert, aber auch gefordert.
Es wird sehr gut bezahlt; Leistung wird honoriert.
Mülltrennung, umweltgedanken haben für ein Finanzinstitut einen hohen Stellenwert
Einfach gut, kann man da nur sagen
Das werden keine Unterschiede gemacht
Es gibt die einen und die anderen, aber es sind die neuen Führungskräfte in den Abteilungen, die den positiven Unterschied ausmachen.
Die Büros sind einfach ein Traum und weit über dem Standard und die Home-Office-Ausstattung ist vorbildlich.
Die Kommunikation hat sich deutlich weiterentwickelt; die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben zu einer spürbaren Verbesserung beigetragen.
Ja, natürlich.
Die Möglichkeiten sind vielfältig und jeder kann sich engagieren.
So verdient kununu Geld.