9.496 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5.296 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3.621 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht nur die Ziele auf Kosten der MA unten umsetzen!
Es wird bewusst von der oberen Führung gespalten!
Aufgrund der überzogenen Belastung kaum noch Erholung möglich
MA werden gegeneinander ausgespielt!
Jeder MA wird gnadenlos körperlich wie psychisch verheitzt!
Kein Rückrat! Sorgen sich nur um Ihre eigenen Schäfchen!
Mangelhafte Arbeitsmittel, unnötige "Verbesserungen"!
Ausgesprochene Tatsachen werden als Beleidigung dargestellt!
کار خوب باشد
نمیدانم
گفتنی خاص ندارم
Gut
Gut
Gut
Ja
Gut
Ja
Gut
Gut
Gut
Gut.
Ja
Ja
از همه کار ها
کسی در کار من دخالت نکوند
در این باره من چیزی گفتنی ندارم
Gut
Gut
Gut
Rispekt Haben
Gut
Gut
Get
Nine
das richtet sich nach den K+K die an diesem Tag arbeiten.
freie Tage sind sicher.
Natürlich ist der Samstag ein regulärer Arbeitstag!
Heißt aber auch zwei mal eine Viertagewoche innerhalb von sieben Wochen.
Go Greeen
Karriere ist möglich. Auch als Quereinsteiger. Mann/Frau sollte allerdings vorher, so wie nachher bereit sein private Zeit zu investieren.
Bei uns sehr gut. Meine damit aber nicht alle K+K. Der Arbeitgeber hat über Jahre auf Egoismus gesetzt. Hauptsache schnell. Keine Überstunden machen. Keine Kosten verursachen. Daran wird gerade gearbeitet.
Das Alter spielt keine Rolle. Es geht nur nach Leistungsfähigkeit! Bist Du jung anfällig und krank, versucht man Dir Hilfe zu geben. Bist Du vor der Rente Leistungsfähig und nie krank, heißt es, Du schaffst dass !!!
Dieses richtet sich nach dem eigenem Verhalten. Für meinem Standort kann ich nur sagen, wie es in den Wald hineinschalt, kommt es heraus.
Vom Prinzip her wird alles gestellt! Sicherheitsschuhe, Handschuhe, Arbeitskleidung. Leider kann dieses mal etwas dauern, und vieles nur auf Nachfrage.
Diese ist voll und ganz gegeben. Sowohl im Gehalt als auch beim Transport von Paketen bis zur Belastungsgrenze. Auch als Frau mit einer Größe von 1,60 und Gewicht ,,, musst Du mehrere Pakete bis 31 Kilogramm zu den Empfängern tragen.
Top Gehalt
Ich wurde in der Weihnachtszeit wie viele andere als Teilzeitkraft befristet für 3 Monate eingestellt und in ca. 3 Wochen (statt den angekündigten 5) "eingelernt". Zum Ende der Befristung wollte man mich a) an einen Standort am anderen Ende der Stadt "versetzen", wo ich mich gar nicht auskannte und b) war Teilzeit plötzlich nicht mehr möglich. Eine Entfristung/ Verlängerung des Arbeitsvertrags ist nur in Vollzeit möglich! Und besonders bei Vollzeit sollte man die Überstunden im Kopf behalten... Danke nein, mir haben drei Tage die Woche (24 Stunden laut Vertrag = 30 Stunden in der Realität) physisch und psychisch gereicht.
Lieber Vorstand, bitte tragt doch mal wenigstens ein paar Tage Briefe und Pakete aus, damit Ihr versteht, dass Eure im klimatisierten Büro erstellten Performance-Vorstellungen nichts mit der Realität zu tun haben. Vergesst dabei bitte vor allem die Laufhäuser (Briefschlitze in den Türen, keine Briefkästen) nicht ;-).
Jeder gegen jeden, nur wenige Ausnahmen
Verstaubt
Überstunden werden erwartet, Vollzeit wird erwartet
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt ist top, da gibt´s nix zu meckern
Man muss wissen, der Hauptbestandteil an "Briefsendungen" ist personalisierte Werbung... Dazu kommen Prospekte und Kataloge...
Grüppchenbildung, Neue werden im Stich gelassen
Es wird versucht, divers aufzutreten, aber ein paar agressive Kolleg*Innen dominieren das Arbeitsumfeld und die Stimmung
Bemüht, aber hilflos
Überstunden, Touren sind nicht zu schaffen (was unter den Kolleg*Innen und Chefs bekannt ist), Trikes sind oft kaputt oder zumindest überholungsbedürftig, Gebäudeschlüssel fehlen, sind veraltet oder schlicht nicht beschriftet (Riesenspaß!)
Bei Fragen an Kolleg*Innen wird man oft angeschrien
"Oben" diktiert, "Unten" hat auszuführen, klassisches Top-Down. Gleichberechtigung in dem Sinne, dass alle gleich mies behandelt werden.
Überforderung ist Standard
Die Übernahmechance…
Man lernt sehr viele Abteilungen kennen.
Interessiert die eh nicht
Durch den Druck und der immer steigenden Arbeitsbelastung wird die Arbeitsatmosphäre immer angespannter und gereizter.
Wird auch nicht mehr besser die machen es sich selber kaputt
Bedauerlicherweise wurden die Arbeitszeiten jetzt soweit nach hinten geschoben, dass man wirklich absolut nichts mehr vom Tag hat.Und hast obwohl man auch früher anfangen könnte da breits sehr früh am morgen schon genug arbeit vorhanden ist, aber dies stößt wieder einmal bei der Führungsposition auf Taube Ohren.
Für das was man schleppen muss und dafür das es immer mehr Pakete werden vor allem bis fast 32 Kilo eindeutig zu wenig.
Ab und zu gibt es auch mal gute Tage aber in der Regel ist jeder ein Einzelkämpfer. Sollten es mal Kollegen nicht geschafft haben ihren Bezirk sauber zu fahren (was bei gewissen Mengen halt nicht jeder schafft) werden diese meist gleich verspottet etc. . Echt traurig manchmal was man sich da anhören muss.
Wie bereits aus meinen Vorigen Kommentaren heraus zu hören ist das Vorgesetzten Verhalten eher mäßig und dabei spreche ich nicht über die einzelnen Standortleiter die versuchen ihr Team zu unterstützen sondern wirklich von denen die weiter oben sitzen( und mit sitzen meine ich wirklich sitzen und sich Blödsinn zusammen reimen)
Die oberen Etagen kommen immer wieder sehr kurzfristig mit Änderungen die überhaupt keinen Sinn in der Praxis macht und hören nicht zu was die Zusteller davon halten obwohl diese genau wissen wie es in der Praxis wirklich läuft.
Bei dem Thema habe ich mal nichts zu sagen.
An sich ein richtig schönen Job. Man lernt nette Leute kennen, man ist an der frischen Luft und hat seine ruhe.
Die Vorgesetzten lügen dich einfach ins Gesicht an, denken dass die superior sind.
Führungskräfte besser lehren, vor allem im Umgang mit der Mitarbeiter und Kommunikationsfähigkeit
Ich wenn dir die Kollegen helfen wenn du eine Frage hast
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du als Führungskraft hier bei ZAB Forchheim zufrieden bist. Unser Ziel ist es, eine unterstützende und kooperative Umgebung zu schaffen, in der du dich entwickeln kannst. Wir schätzen dein Lob für unser engagiertes Team und die kollegiale Atmosphäre.
Deine Zufriedenheit ist uns wichtig, und wir werden weiterhin hart daran arbeiten, ein großartiger Arbeitsplatz für dich zu sein. Wir sind hier, um dir zu helfen und gemeinsam erfolgreich zu sein.
Liebe Grüße,
Dein Deutsche Post & DHL Team
regelmäßige Mitarbeitermassagen, kostenloses Obst, Mitarbeiter Sommerfest, Betriebsrat
sehr gute Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Tarifgehalt, 13 Monatsgehälter, pünktliche Bezahlung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine herausragende Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die DHL Freight in Renningen als einen sehr guten Arbeitgeber empfindest und dich wertgeschätzt fühlst.
Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern ein positives Arbeitsumfeld zu bieten. Es ist großartig zu hören, dass du die regelmäßigen Mitarbeitermassagen, das kostenlose Obst und das Mitarbeiter-Sommerfest genießt. Unser Betriebsrat ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur, um die Interessen unserer Mitarbeiter zu vertreten.
Wir sind stolz darauf, dass wir attraktive Gehalts- und Sozialleistungen bieten, einschließlich Tarifgehalt, 13. Monatsgehalt und pünktlicher Bezahlung.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und deine positive Erfahrung mit uns teilst. Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit dir zu wachsen und erfolgreich zu sein.
Dein Deutsche Post & DHL Team
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