Die besten Arbeitgeber in Düsseldorf der Branche Personalwesen & -beschaffung 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Meine Einsätze in den Firmen waren sehr interessant und abwechslungsreich.<br/>Wenn Einsatzangebote vorgestellt wurden und für mich nicht passten (ich wollte z.B. keinen begrenzten Einsatz für Eizelprojekte sonden Option auf Übernahme), dann durfte ich stets darüber sprechen und wir haben andere Einsätze gemeinsam gesucht.<br/>Man kann online auf ihrer Homepage mit Mitarbeiterzugang Stellenausschreibungen national prüfen, sich easy mit Klick darauf bewerben. Oder auch durch persönliche Rücksprache und Rückmeldung von ihnen, wenn sie etwas passendes finden.<br/>Ich habe nicht einen Job mitbekommen im Profil, auch bei den von mir abgelehnten, die nicht alle etwas interessantes hatten (mit interessanten Arbeitgebern).<br/>Man muss sich nicht unter Wert verkaufen beim Einsatz um ausgenutzt zu werden. Wenn man Probleme hat, muss man sich nur melden und wird unterstützt.

Ich bin seit knapp 7 Monaten bei der DIS AG als Werkstudentin tätig. Ich habe mich vom ersten Tag an wohl und wertgeschätzt gefühlt. Der tägliche Austausch mit meinen Kolleg:innen bedeutet mir sehr viel. Ich kann sagen, dass es nie langweilig wird und dies ist ausschließlich positiv gemeint. Wer in einem motivierten, jungen und abwechslungsreichen Team arbeiten möchte, ist hier genau richtig. Ich finde den Teamgeist bei der DIS AG bewundernswert und fühle mich dadurch stets motiviert beste Ergebnisse zu erzielen!

Die Verantwortung, die mir bereits als Werkstudentin zugetraut wird.<br/>Die Atmosphäre im Team - das Team ist einfach toll, kann man nicht anders sagen.<br/>Es gibt für alles einen Ansprechpartner.<br/>Der eigene Beitrag wird geschätzt, gelobt und belohnt.<br/>Offenheit und Ehrlichkeit sind hier Grundvoraussetzung.<br/>Es gibt eine Menge Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.<br/>Der Mensch steht im Mittelpunkt.

Die Kommunikation ist auf allen möglichen Wegen möglich. Im persönlichen Gesprächen fühlt man sich verstanden und ernst genommen. Probleme können offen und frei kommuniziert werden, und durch ein gut geschultes Team, auch bei heiklen Fragen, mit Professionalität gelöst.

Ich fühle mich stets gut informiert über die Unternehmensentwicklungen, Ziele und Veränderungen. Die Kommunikation erfolgt transparent und zeitnah, was mir das Gefühl gibt, Teil eines gut informierten Teams zu sein.<br/>Besonders beeindruckend ist die Offenheit für Feedback und Ideen. Hier wird jeder Mitarbeiter ermutigt, seine Meinung zu äußern und Vorschläge einzubringen. Diese Kultur des offenen Austauschs fördert Innovation und stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team.<br/>Auch die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen ist ausgezeichnet. Es gibt klare Strukturen, aber auch die Möglichkeit, sich auf Augenhöhe auszutauschen. Dadurch werden Missverständnisse vermieden und die Zusammenarbeit effektiv gestaltet.<br/>Zusätzlich werden regelmäßige Meetings und Veranstaltungen organisiert, um den Informationsfluss aufrechtzuerhalten und das Team enger zusammenzubringen. Diese Gelegenheiten schaffen nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern fördern auch den Teamgeist und das gegenseitige Verständnis.

Worksmart ist jederzeit bereit, auf Probleme oder Wünsche zu reagieren und die bestmögliche Lösung für jeden individuell zu finden.<br/>Alle Kollegen sind super nett und wissen, worauf es ankommt.

Besonders fand ich, dass ich regelmäßig besucht wurde und ich alles offen und vertrauensvoll ansprechen konnte. Es wurde nicht nur geredet oder nur versprochen, sondern es wurden Anliegen oder Wünsche optimal umgesetzt. Die Erreichbarkeit aller Ansprechpartner bei Permacon war immer gegeben und alle Anliegen wurden zufriedenstellend gelöst.

Es war eine immer freundliche und offene Kommunikation. Meine Fragen und Anliegen wurden zügig und für mich zufriedenstellend beantwortet. Dabei lief vieles unkompliziert und prompt per Email, zudem gab es einige Telefonate, in denen sich meine Ansprechpartnerin ausreichend Zeit für meine Themen genommen hat und sogar einen persönlichen Besuch beim Unternehmen, in dem ich eingesetzt war.

Toller Einstieg, nach der Eltern Zeit, fühle mich gut aufgehoben. Auf die Tatsache, dass ich mehrfache Mutter bin, wurde bei Arbeitsbeginn Rücksicht genommen. Ich habe feste Arbeitszeiten und kann so meine Kinder immer zu selben Zeit aus der Kita abholen. Unser Familienleben lässt sich so einfach und stressfrei gestalten.

Grundsätzlich gibt es nichts zu meckern. Würde allerdings für die Zukunft empfehlen, die Mitarbeiter auch nach Qualifikation zu bezahlen (Ausbildung, Studium, Berufserfahrung etc.). Ist unfair, wenn man eine Ausbildung im Personalbereich mitbringt und jemand aus einem komplett fremden Bereich (kompletter Quereinsteiger) dann das selbe verdient. Gibt einem kein wertschätzendes Gefühl.

Kommunikation, immer bestens erreichbar.<br/>Es werden einem nur Stellen angeboten, die zu einem passen.<br/>Sehr gute Vorbereitung auf die Vorstellungsgespräche.<br/>Flexibel, wenn man spontan Urlaub benötigt.<br/>Insgesamt eine sehr gute Betreuung und ein verständnisvolles supernettes Team, vielen Dank und gerne wieder ;-)

Mein Einsatz im Status der Arbeitnehmerüberlassung bei einem Unternehemen, bei dem die Duzkultur zu fast allen Ebenen praktiziert wird. GDer Umgang der Menschen untereinander ist geprägt von Höflichkeit, Respekt und Anerkennung. Das gilt aber auch für meinen Arbeitgeber in Bonn.

Auch als Working Mum - was sehr besonders für die Personalberatung ist - sehr gute Work-Life-Balance. Noch während der Elternzeit kam meine Führungskraft von sich aus auf mich zu und hat sich Gedanken gemacht wie wir weiter gemeinsam arbeiten können. Ich kann hier sogar in Teilzeit arbeiten und mein bereits gesammeltes Wissen aus der vorhergehenden Consultant Tätigkeit weiterhin als Recruitment Coordinator anwenden. Probs also an der Stelle an die Führung bei RW!

Wir arbeiten in der Beratung! Teilweise lange Arbeitszeiten und die extra Meile gehören zur DNA der Dienstleistung. Um diese Konstante herum schafft Robert Walters viele Freiheiten z.b. in Form von Home Office, flexiblen bis zu 31 Tagen Urlaub und diversen Benefits wie Sport oder Mental Health Hilfen.

Auch über die Arbeitszeiten hinaus wird Zeit zusammen verbracht, durch die teils langen Zugehörigkeiten und gemeinsamen Events hat sich ein großer Zusammenhalt entwickelt

Sehr gut, die Firma ist von Anfang bis Ende sehr an das Wohl des Menschen interessiert, hier ist man definitiv als Mensch gesehen worden, nicht nur als eine Nummer wie bei sehr vielen anderen Firmen.

Kann ich so nichts sagen da ich als Zeitarbeiter eingesetzt war beim Entleiher. Aber die Atmosphäre die man mitbekommen hat im Büro scheint super zu sein

Seitdem die Glasschiebetür am Chef-Büro kaputt ist, leben wir wortwörtlich die "Open-Door-Policy". Aber auch sonst: kameradschaftliche Verhältnisse, Du-Kultur und viel Interesse am Wohl der Mitarbeiter. Entgegenkommen und Unterstützung bei privaten Schwierigkeiten

Tolle Personen am Standort, offenes ehrliches Miteinander ohne Ellenbogenmentalität, Spaß an der Arbeit wird gefördert und der Erfolg gibt recht

AUFGEPASST : Es werden Firmenwagen auch (E) & Firmen Handys angeboten. Dieses gilt für alle Mitarbeitenden im Vertrieb und wird nicht an schrägen Umsatzzahlen gekoppelt.<br/>Die Büroausstattung und die Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand, was die Effizienz und den Komfort am Arbeitsplatz erheblich steigert. / Das CRM muss besser werden ....aber in Q2 ist es ja soweit :-)....

Allgemein ein eher junges Team, allerdings eher der Aufgabe geschuldet. Am Frankfurter Standort ist einer der ältesten Kollegen auch deutschlandweit der beste Performer - es gibt also keine Nachteile im "erfahrener" sein ;)

Stets auf Augenhöhe, super emphatisch. Stets zwei offene Ohren für die Themen der Belegschaft.<br/>Transparenz und gemeinsam Entscheidungen treffen sind dem Vorgesetzten super wichtig.<br/>Und: Er ist auf ein gutes Betriebsklima bedacht!

Kommunikation auf Augenhöhe, Aufgaben und Anliegen werden gut adressiert, als Mitarbeiter kann man sich jederzeit an die Führungskräfte wenden. Das Arbeiten geht Hand in Hand und für "das große Ganze". Wer solche Vorgesetzte hat, möchte nicht wechseln. Hier kann sich so manche Führungskraft noch etwas abschauen.

Freundliche und professionell eingerichtete Büros, die eine angenehmen Coaching-Atmosphäre ermöglichen. Hybride Angebote dank Online-Coaching möglich

Das Büro ist in der wunderschönen Altstadt in Dresden gelegen, mit direktem Blick auf die Kunstakademie. Unser Team arbeitet, kommuniziert und lacht viel miteinander. Bei uns findet man keine Hierarchien und es herrscht eine positive udn freundschaftliche Duz-Kultur. So setzen wir Synergien frei.

Eigenes Büro, gute technische Ausstattung

Jeder einzelne bekommt seinen individuellen Karriereplan mit auf den Weg. Wer sich nicht scheut, anzupacken, wird schnell nach den Sternen greifen können

Vertrieb ist Vertrieb - die Komplexität des Jobs kommt über die Betreuung verschiedener Kandidaten die alle unterschiedliche Interessen vertreten. Das macht das Ganze so spannend und motivierend.

Kommunikation mit den Vorgesetzten funktioniert problemlos, man wird nicht nach seiner aktuellen Position beurteilt, sondern als Mensch. Es wird gemeinsam an Projekten gearbeitet und Lösungsvorschläge für Probleme werden immer angenommen.