Die besten Arbeitgeber in Erlangen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es kommt drauf an wo man hin will. Aber wer einen bestimmten Weg gehen will, dem stehen viele Möglichkeiten offen. Für höhere Positionen muss man überproportionale Abstriche bei WLB machen. Muss jeder selbst entscheiden, ob es das Wert ist.

Immer stets freundlich, jedoch fehlt es Teilweise konkret auf Wünsche einzugehen um weiter zu kommen. Ansonsten wird alles mögliche versucht '' den kleinen Arbeiter'' bestmöglichst zufrieden zu stellen

Siemens Healthineers ist eine eigene Welt. Es kommt ganz auf die Abteilung an, in der man arbeitet. Im Moment habe ich das Glück ein sehr gutes Umfeld zu haben, welches gern miteinander am großen Ganzen arbeitet.

Das Unternehmen überzeugt durch großartige Kollegen und ein Team, das sich wie eine zweite Familie anfühlt. Die Work-Life-Balance ist hervorragend, mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Unsere direkten Vorgesetzten sind zugänglich und unterstützend, nehmen Probleme ernst und arbeiten gemeinsam an Lösungen.

Der Standort Erlangen ist in die Jahre gekommen. Das ist nichts Neues. Offenbar wird aber bereits nach anderen Optionen gesucht, wenn der Vertrag ausläuft.<br/>Aber zum Beispiel die neuen Büros in Berlin und München sind super chic geworden und werden sicher dann bestimmt als Beispiel für Erlangen herangezogen werden.<br/>Technische Ausstattung für Homeoffice wurde zur Verfügung gestellt. Manche Hardware könnte etwas moderner ausgewählt werden (Peripheriegeräte wie Headsets, Keyboard oder Mouse sind etwas cheapy teilweise). Zahlreiche Mitarbeiter würden auch gern mit Mac arbeiten, aber das ist anscheinend nicht ganz so einfach.<br/>In der Kommunikation würde es oft vieles vereinfachen und deutlich beschleunigen, wenn mehr Mitarbeiter Handys bekämen – aktuell verlässt man sich zu sehr auf Teams und dort erreicht man die Leute oft dann doch nicht oder erst zu spät.<br/>Die Intranetlösung über Confluence ist eher suboptimal und da könnte mal eine modernere Lösung eingeführt werden.

Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt. Es ist für sie nur schwierig Altersteilzeit zu erhalten.

Ich arbeite in der Zulassung, die mir von Anfang an als sehr trocken und bürokratiebelastet vorgestellt wurde. Trotzdem darf ich so viel Verantwortung übernehmen wie ich möchte und kann mir auch neue interessante Aufgaben dazuholen, wenn ich möchte.

Mein Angebot als ITler zum Einstieg war leicht überdurchschnittlich zum Markt, ich hatte jedoch bessere Angebote die keine Präsenz in Erlangen erfordert hätten. Das Gesamtangebot mit Perspektive und Arbeitsbedingungen und weiteren Benefits überzeugt jedoch, die spannenden Aufgaben waren für mich der entscheidende Punkt.

Es wird für meinen Geschmack zu viel Altersteilzeit gewährt, gerade die Älteren werden dringend gebraucht…

Trotz das ich vom entleihenden Unternehmen und Tintschl zuvor nichts wirklich mitbekommen habe, war ich mehr als positiv überrascht. Versprechen wurden beidseitig eingehalten und man versucht den Leiharbeitnehmer so zu intrigereren, als wäre es eine festangestellte Kraft

Die Kernarbeitszeit zwischen 09:00 und 16:00 Uhr wären mir nur 3 Sterne wert. Da es größtenteils die Möglichkeit gibt im Home Office zu arbeiten und man nach Absprache ohne Probleme den einen oder anderen Tag später kommen bzw. früher gehen kann, daher 4 Punkte

Wegen Homeoffice kann man beispielsweise einen Bürostuhl ausleihen. Ich hätte mir auch gewünscht, dass es eine Homeoffice Pauschale von Tintschl gäbe (z.B. für den Kauf eines Monitors).

Es gibt jährliche Unterweisungen zu Ergonomie am Arbeitsplatz. Eine ergonomische Ausstattung für das Home Office wurde mir ohne Nachfrage angeboten und zeitnah umgesetzt. Es wird sicher gestellt das die Arbeitsbedingungen beim Entleiher passen.

Familiäre und stets offenen, teamorientierte Atmosphäre. Schnelle Kommunikation sowie regelmäßige Firmenfeiern und Veranstaltungen. Zudem habe ich mich während meiner Zeit bei Schmitt sehr gut aufgehoben gefühlt und würde die Firma zu 100% weiterempfehlen.

Ihre ruhige und bedachte Herangehensweise in verschiedensten Situationen schafft Vertrauen im Team. Selbst unter Druck bleiben Sie gelassen und behalten stets den Überblick. Ihre Fähigkeit, klare Entscheidungen zu treffen, gepaart mit einem respektvollen Umgang, macht das Arbeitsklima nicht nur professionell, sondern auch inspirierend.

Es gibt gute Möglichkeiten, sich intern und bei Interesse auch international weiterzuentwickeln wenn man das möchte und sich dafür engagiert.

Klassische Signalverarbeitung trifft auf moderne, smarte Technologien. Die Möglichkeiten, die sich daraus ergeben, sind nahezu unbegrenzt und am Ende profitiert der Hörgeschädigte. Das Ergebnis ist nicht nur besseres Hören, sondern auch die intelligente Vernetzung im Ökosystem des Kunden.

IG Metall und zusätzliche Boni. Leider kein Zuschuss zum Deutschland Ticket, kein Job Rad. Das wäre schön.

Ist für die meisten halt am Ende der Welt folglich ist der Arbeitsweg etwas länger. Unter der Woche ist man also eigentlich von morgens bis abends eingespannt. Bei gesunden 8 Stunden Schlaf, Gym, Kochen, Putzen, Wäsche und was sonst so im Haushalt anfällt bleibt da unter der Woche nicht sonderlich viel Zeit für Life. Home Office ist aber entspannt und ist relativ oft möglich.

das Fraunhofer IIS kommt dem (in der Fraunhofer-Satzung verankerten) Bildungsauftrag nach. Hochwertige und anerkannte Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse und Förderung im "Arbeitsalltag". Die Karrieremöglichkeiten sind durch die Befristungspolitik am Institut verständlicherweise begrenzt, jedoch ist eine Tätigkeit am Fraunhofer IIS eine super Vorbereitung auf die kommenden beruflichen Stationen. Fraunhofer im Lebenslauf macht sich super - auch durch ein sehr wertvolles Netzwerk.

Mindestlohn für Werkstudenten, die noch im Bachelor sind. Für den Umfang und die Relevanz der Arbeit meiner Meinung nach nicht angemessen.

Wenn man sich als Mitarbeiter aktiv um Weiterbildungsmöglichkeiten bemüht kann man hier auch gute Unterstützung erhalten. Seitens Personalabteilung / Personalentwicklung wäre hier etwas mehr Engagement wünschenswert. Nicht jeder Kollege ist hier so proaktiv unterwegs und verlässt dann ggf. sogar die Sparkasse, weil er keine Perspektive sieht.

Innerhalb der einzelnen Bereiche funktioniert die Kommunikation schnell und unkompliziert, auch die Kommunikation zwischen den einzelnen Fachbereichen läuft gut. Für das Gesamthaus gibt es insgesamt - nicht zuletzt wegen vieler regulatorischer Vorgaben - viele Informationen. Durch Adressatengruppen und Festlegung eines "Kommunikationstages" wird versucht bei der Infoflut zu unterstützen.

das Bewusstsein ist vorhanden und wird im Rahmen der Möglichkeiten auch forciert. Jedoch sind manche gesetzliche Vorschriften so realitätsfremd gestaltet dass ein sinnvoller Umgang quasi nicht gegeben ist. Bestes Beispiel ist die Zusendung der papierhaften AGB im Zuge des BGH Gesetzes. Ich wage die These, dass 99% aller Heftchen direkt im Müll gelandet sind. Hier sollten die Theoretiker mal zwischendurch einen Praktiker fragen.. das Papier / Druck / Versand auch am Ende Geld kostet, was zu steigenden Preisen führt mal ganz abgesehen...

Der Arbeitsplatz ist mit modernen Arbeitsmitteln ausgestattet, Kopfhörer dürfen z.B. auch privat genutzt werden. In der Küche stehen kühle Getränke zur Verfügung und neben dem Obstkorb gibt es auch regelmäßig Snacks (Kuchen, etc.)

flache Hierarchien und die Senior Kollegen teilen ihr wissen gerne. Es besteht ein allgemeines Interesse, dass alle Kollegen auf dem bestmöglichen Wissensstand sind. Macht die Zusammenarbeit mit allen Kollegen sehr angenehm.

Es wird einem als Werkstudent immer die Möglichkeit geboten, dort seine Bachelor/Master Arbeit zu schreiben und auch an einer späteren Übernahme wirkt das Unternehmen sehr interessiert

Sehr vielfältige und interessante Aufgaben. Linux-Server, Windows-Server, SCCM, Deployments und Wartung von Diensten, den Entwicklungsabteilungen bei allem möglichen helfen, ... kann gar nicht alles aufzählen. Je nach Aufgabe gibt es auch Deadlines, woraus sich die Prioritäten ergeben. Die Deadlines üben aber nie Druck im Übermaß auf den Kopf aus. Läuft!

Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie lässt sich sehr gut umsetzen. Flexibilität ist möglich u.a. durch verschiedene Arbeitszeitmodelle (unterschiedliche Anteile von Arbeiten im Büro und mobiles Arbeiten)<br/>Verständnis für notwendige,spontane Änderungen ist vorhanden.

Man kann sehr gut mit seinem Vorgesetztem Reden und wrd in vielen Sachen informiert und auf Vorschläge eingegangen