Eine schöner Arbeitsplatz in der NL Essen, bis ein neuer kaufmännischer Abteilungsleiter eingestellt wurde.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen in der NL Essen (bis auf den kaufmännischen Abteilungsleiter - das ist aber nur mein persönliches Empfinden ).
Die Zusammenarbeit mit der Hauptniederlassung in Aschaffenburg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kritikpunkte habe ich schon genannt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern reden und versuchen Probleme in den Griff zu bekommen. Etwas mehr mit der Zeit gehen und den Mitarbeitern gerade in Bezug auf das Thema HO vertrauen. Die Kollegen machen alle einen super Job und haben das Vertrauen verdient.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist abteilungsabhängig. Da ich die Stimmung meiner Kollegen mitbekommen habe und auch meine Stimmung sich leider irgendwann zum negativen geändert hat, kann ich hier leider nicht mehr Sterne vergeben.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen war stets gut. Auch mit dem Niederlassungsleiter konnte ich immer gut reden und er hatte ein offenes Ohr. Dennoch ist die Kommunikation zwischen den Führungskräften und Mitarbeitern verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren super und der Zusammenhalt war groß.
Work-Life-Balance
Bevor der kaufmännische Leiter in Rente ging und sein Nachfolger kam, konnte ich mich nicht beklagen. Ab diesem Zeitpunkt und auch während/ nach Corona kann ich nicht viel positives berichten. HO wurde zwar angeboten aber nicht gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Dem Niederlassungsleiter gebe ich 5 Sterne, da ich mit ihm immer gut klar gekommen bin.
Dem kaufmännischen Abteilungsleiter gebe ich einen Stern, da ich sein Verhalten oft sehr fragwürdig und für einen Abteilungsleiter nicht angemessen empfand.
Interessante Aufgaben
Ich mochte meinen Aufgabenbereich.
Gleichberechtigung
Ich hatte den Eindruck, dass Männer und Frauen nicht gleich behandelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden nicht anders behandelt als jüngere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und die Büros sind modern ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif und pünktlich gezahlt. Die Einordnung in die Tarifgruppe ist nicht immer fair.
Image
Daran müssen die Führungskräfte arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung würde mir als Vollzeitkraft angeboten. Als Teilzeitkraft aber leider nicht mehr.