121 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
114 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die badenova-Gruppe insgesamt hat in den vergangenen Jahren als Unternehmen und als Organisation eine tolle Entwicklung genommen. Hoffentlich bleibt es so!
An Ressourcen und Potenzialen herrscht jedenfalls kein Mangel...
Die neuen Vorstände sollten etwas den Fuß vom Gas nehmen und mehr die eigene Organisation mitnehmen: Zuhören, ernst nehmen, reflektieren, ernst gemeinte Augenhöhe einnehmen, Fehler zulassen und eingestehen. Und bitte nicht ständig mit Detail-Lösungen aus der eigenen Vergangenheit kommen... Welcome to the future!
Es bleibt abzuwarten, wie sich die derzeit gute Situation entwickelt (s.u.)...
Insgesamt sehr gut - von den beiden neuen Vorständen (noch?) äußerst wechselhaft... Wohlmeinend kann man die beiden neuen Vorstände als "komplementär" bezeichnen; viel unterschiedlicher können Menschen und Herangehensweisen wohl kaum sein: Während einer alleine schon kraft seines Werdegangs für Innovation, Modernität, Offenheit und Partizipation steht, versucht ein anderer seine neue Rolle mit Hierarchie, Kontrolle, direktivem Micromanagement und bilateralen Vorgehensweisen abzusichern (gerne auch frei nach dem Motto: Ich weiß zwar nicht, wie und warum es hier so ist - ich weiß aber genau, wie es eigentlich sein müsste...). Ein spannender Spagat, der insbesondere für die erste Ebene nicht einfach werden dürfte. Die Hoffnung ist, dass nach einer für die Vorstände bestimmt anstrengenden Einarbeitung bald Entspannung eintritt und sie gemeinsam mit der ersten Ebene und den vielen Potenzialträger*innen im Unternehmen ein produktives, sinnvolles Miteinander finden. Anderenfalls wird das Unternehmen stagnieren und viele gute Leute verlieren.
Insgesamt sehr gut - von den neuen Vorständen leider (noch?) nicht... Möglicherweise ist es der Einarbeitungsphase geschuldet, dass der Informationsfluss und die Transparenz von dieser Seite her bislang wenig ausgeprägt ist.
Den Wille zum Wandel
Lockerer und offener Umgang
Hier wurde sehr viel verbessert
Eigene Interessensgruppe
Gemeinsames Führungsverständnis
Unter Anderem durch Diversitybeirat und externe Angebote
Kollegenzusammenhalt
Eingestaubt. Wirkt alles alt - auch die Arbeitskultur an sich.
Nicht so knauserig beim Gehalt sein. MA besser individuell fördern bei deren Stärken. Kinderbetreuung sollte gefördert werden. Entweder monetär oder Betreuungsangebot am Standort.
Karriere - definitiv nein.
Weiterbildung - definitiv ja.
Tarifvertrag. Gehalt ist unterirdisch, dafür jedoch sehr gute Sozialleistungen. Jobrad, Hansefit, BGM, Paketdienst, Wäscheservice, Mitarbeiter Benefits, und und und...
Schlechte IT Hardware
Das selbständige und Flexible arbeiten. Die Arbeit an sich (Stromabteilung)
Überstunden können leider nicht ausgezahlt werden. (Ausser Bereitschaft)
Ich gehe wirklich sehr gerne zur Arbeit. Auf Anhieb wüsste ich wirklich kein Verbesserungsvorschlag
Durch das selbstständige arbeiten gehe ich gerne zur Arbeit. Sehr flexibel und vorallem Mitarbeitergerecht.
Sehr sehr gut. Wir haben ein Gleitzeit-Stempelsystem und wenn nicht gerade eine wichtige Schulung ansteht, bekommen wir immer frei. Arbeitszeiten kann ich dementsprechend auch selbst einteilen und kann auch mal hier und da einen Freitag Gleitzeit nehmen.
Tip top. Kann man nicht meckern
Ganz ganz ganz wichtig. Das Unternehmen unternimmt viele Umweltaktionen in der Umgebung
Im Großen und Ganzen ja. Es gibt natürlich in jedem großen Unternehmen Ausnahmen.
Selbstverständlich Respektvoll
Sehr angenehme Vorgesetzte. Zeigen viel Verständnis und setzten sich für uns Mitarbeiter ein.
Arbeitssicherheit steht an oberster Stelle. Haben jährlich Schulungen
Es ist eben ein riesiges Unternehmen und dadurch gehen gerne mal die ein oder andere Info flöten. Haben sehr viele Mitarbeiter, Vorgesetzte und Infoplattformen. Wir haben auch Mitarbeitergespräche mit unseren Vorgesetzten
Definitiv.
In meinem Bereich bin ich im ganzen Netzgebiet unterwegs und auf vielen interessanten Baustellen. Liebe meinen Beruf.
Betriebsrat, Soziales,
In manchen Abteilungen wird man nicht richtig angelernt. Ist viel Hilf dir selber oder man muss es ja wissen.
Schulungen für Vorgesetzte um denn Umgang mit Mitarbeiter zu schulen. Und den Zusammenhalt im Team besser steuern.
Das Verhalten von Vorgesetzten könnte offener sein. Mehr auf Augenhöhe.
Sozialleistungen, Fokus auf New Work Atmosphäre
Marketing könnte deutlich besser sein
Kundenfokus weiter steigern!
Dank Homeoffice und den flexiblen Arbeitszeiten lassen sich Familie und Job ohne Probleme unter einen Hut bringen.
In meinem Team wird offen kommuniziert. Wenn etwas gut läuft wird gelobt, falls doch mal etwas nicht so gut ist, wird das angesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Dank dem Homeoffice und den flexiblen Arbeitszeiten lässt sich beides super miteinander kombinieren - besser geht es fast nicht.
Bei meinem Studium zum Betriebswirt hat Badenova mich sehr unterstützt.
Badenova ist ein sehr Umwelt und sozialbewusstes Unternehmen.
In meinem Team ist der Umgang miteinander sehr freundschaftlich.
Auf meine Führungskraft kann man sich immer verlassen. Sie hat immer ein offenes Ohr.
Meine Führungskraft kommuniziert offen und ehrlich mit uns.
Meine Aufgaben sind interessant und vielfältig.
Auch wenn hier in Sachen Bezahlung noch einiges getan werden muss, bin ich mit meiner Work-Life-Balance sehr zufrieden.
Keine Gehaltstransparenz. Wir sind an einen Tarifvertrag gebunden, erhalten jedoch keine Einsicht darüber wann man in welche Stufe/Gruppe eingruppiert wird.
Vorgesetzte sollten in Bezug auf Gehaltsverhandlungen besser geschult werden. Ein pauschales "Nein" ist nicht für alle Situationen passend. Gehaltsverhandlungen sind kein No-Go, so wird es jedoch derzeit erlebt.
Das verschiedenen Azubi-Projekte gefördert werden - für diese bekommen wir immer Freiraum zur Verfügung gestellt . Man wird von den Kollegen immer freundlich aufgenommen. Badenova hat sehr viele Azubis mit denen man sich immer austauschen kann. Man kann durch die verschiedenen Abteilungen sehr viel Berufserfahrung sammeln und merkt selber welche Tätigkeiten einem liegen und welche eher nicht.
Durch meine Ausbildung werde ich gute Karrierechancen haben und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Man ist sehr flexibel was die Arbeitszeiten angeht, somit kann man auch Arbeit und Freizeit unter einen Hut bringen.
Die Ausbildungsvergütung empfinde ich als top.
Die Ausbilder geben sich viel Mühe und zeigen großes Engagement den Azubis möglichst viele Einblicke in die verschiedenen Tätigkeitsfelder zu geben.
Der Spaßfaktor kommt nie zu kurz. Mir macht die Ausbildung Spaß und ich gehe jeden Tag wirklich sehr gerne arbeiten.
Wir Azubis sind mit guter Technik ausgestattet. Außerdem kann ich während der Praxisphase auch für mein Studium lernen - dies schätze ich sehr.
Ich durchlaufe viele verschiedene Abteilungen und kann dadurch auch in vielen Bereichen Erfahrungen sammeln-
Man wird respektvoll behandelt und es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
-Sehr respektvoller und guter Umgang
-Man bekommt schon sehr früh tiefe Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
-Hilfsbereitschaft
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Ein total ruhiges und angenehmes Arbeitsklima.
Bei der badenova hat man sehr gute Karrierechancen
Meiner Meinung nach gibt es nichts besseres als Gleitzeit. Man ist sehr flexibel, was einige Vorteile mit sich bringt.
Die Ausbildungsvergütung ist mehr als ausreichend.
Total hilfsbereit und immer ansprechbar, zudem sehr freundlich. Das gilt aber nicht nur für die Ausbilder, sondern auch allgemein.
Man bekommt sehr abwechslungsreiche Aufgaben, teilweise auch mit viel Verantwortung, das finde ich sehr gut.
Überall ein total respektvoller Umgang. Man wird immer gegrüßt und hat sich vom ersten Tag an zugehörig gefühlt.
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